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寧波
如何計(jì)算特殊情況下支付的工資
特殊情況下支付的工資：
1。勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供勞動(dòng)的方式支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括：依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和區(qū)政府、政黨、工會(huì)、青年聯(lián)盟、婦女聯(lián)合會(huì)和其他組織舉行的會(huì)議；擔(dān)任人民法院的證明人；參加勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)；工會(huì)法規(guī)定的非下班工會(huì)基層委員會(huì)成員因工會(huì)活動(dòng)占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間；依法參加的其他社會(huì)活動(dòng)。勞動(dòng)者依法享有年假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。新聘復(fù)員士兵的工資福利由用人單位自主確定；企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資福利按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受處罰工人的工資支付
⑴ 勞動(dòng)者經(jīng)行政處分（如留任、降職等）后仍在原單位工作或者經(jīng)刑事處分后重新就業(yè)的，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況自主確定其工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)⑵ 勞動(dòng)者在接受審查、拘留（羈押）、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行、勞動(dòng)教養(yǎng)等刑事處罰期間，其待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
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