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寧波
如何支付兼職工資
非全日制用工工資支付規(guī)定如下：
1用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制用工工資。用人單位支付給非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。兼職最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，報(bào)部備案。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整應(yīng)綜合考慮以下因素：當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)；單位應(yīng)繳納的基本費(fèi)用和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（如果當(dāng)?shù)卣l(fā)布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個(gè)人繳費(fèi)因素，還應(yīng)考慮個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）；兼職員工和全職員工在工作穩(wěn)定性、工作條件、勞動(dòng)強(qiáng)度和福利方面的差異。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法為：
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=[（月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8）×（1+單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和）]×（1+浮動(dòng)系數(shù)）
3工資支付非全日制用工可按小時(shí)、日、周、月結(jié)算
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非全日制用工工資計(jì)算公式：
非全日制用工工資=小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間
例如：某小時(shí)工C在某單位從事清潔工作。約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為6元。他8月份工作60小時(shí)，計(jì)算當(dāng)月實(shí)際工資。（非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不超過15天，每天最長工作時(shí)間為4小時(shí)，支付周期最長工作時(shí)間為60小時(shí)）
根據(jù)公式，當(dāng)月實(shí)際工資=6×60=360元
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簡介:
朱琴律師，女，漢，江蘇靖江人。大學(xué)法學(xué)本科，中華人民共和國注冊(cè)律師。本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，曾擔(dān)任大型企業(yè)人事部，上市公司法務(wù)部經(jīng)理?，F(xiàn)為專職律師，憑借扎實(shí)的法律知識(shí)，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，出色的交際能力，在合同糾紛，公司法，勞動(dòng)爭議，工傷保險(xiǎn)糾紛等企業(yè)法律事務(wù)，民商事仲裁訴訟中解決了大量疑難案件。
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