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寧波
如何合法離開(kāi)你的公司
如何合法離職要視情況而定
1.如果原公司制度不合理、不合法，如社保不繳、勞動(dòng)合同不簽等，可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，一旦查明，你可以立即離職
如果只是籠統(tǒng)的、不合理的，比如有些制度過(guò)于嚴(yán)格，不能作為證明理由3.合理辭職可以采取以下措施：
1）向上級(jí)主管提出辭職，上級(jí)主管的下一級(jí)主管，人事部負(fù)責(zé)人或人力資源部負(fù)責(zé)人，并同時(shí)提交一封書(shū)面辭職電子郵件
2）電子郵件中必須明確說(shuō)明我將在一個(gè)月后的一天辭職（我不得寫(xiě)“申請(qǐng)日”）。請(qǐng)?zhí)峁┕ぷ鹘唤迂?fù)責(zé)人
3）發(fā)送后，拍照取證并保存
如果不屬于上述情況，不要辦理離職手續(xù)到其他公司工作，特別是有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的情況，原公司可以起訴你違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。當(dāng)然，在起訴你的時(shí)候，他也應(yīng)該弄清楚你的辭職給他們?cè)斐闪硕啻蟮膿p失該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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