如何編寫(xiě)傷殘鑒定申請(qǐng)模板

工傷傷殘鑒定申請(qǐng)

申請(qǐng)人：

法定代表人：

地址：

請(qǐng)求：請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)王的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定>

事實(shí)和理由：

王是申請(qǐng)人公司的員工，在生產(chǎn)崗位工作。2010年2月7日，在工作時(shí)間內(nèi)，王因疏忽在工作場(chǎng)所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請(qǐng)人積極治療了王。2010年4月1日，王先生委托廣東省XX司法鑒定處進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果為9級(jí)，但事實(shí)上，王先生在工傷事故發(fā)生前，在同一受傷部位有一處舊傷。因此，申請(qǐng)人認(rèn)為上述評(píng)估結(jié)果與事實(shí)不符，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不應(yīng)對(duì)其舊傷承擔(dān)責(zé)任，現(xiàn)申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)王某傷殘情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出公平合理的鑒定結(jié)果，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

工傷鑒定的年-月申請(qǐng)程序

<1.工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》申請(qǐng)勞動(dòng)評(píng)價(jià)。特殊情況下，員工可直接申請(qǐng)

2.提供以前在醫(yī)院治療的疾病、傷害和殘疾的原始醫(yī)療記錄。因工致殘的，應(yīng)當(dāng)持有《工傷事故調(diào)查報(bào)告》及相關(guān)材料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)持有衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；精神病人應(yīng)當(dāng)持有精神病院的診斷資料；在其他情況下，應(yīng)持有說(shuō)服性證明并向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)報(bào)告

3。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)仔細(xì)審查和批準(zhǔn)申請(qǐng)和附件材料，對(duì)資料不完整或條件不明確的，不得接受。

4.符合條件的，統(tǒng)一安排考核，并將考核時(shí)間告知企業(yè)及相關(guān)人員，提前安排地點(diǎn)和人員

5.勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)有資質(zhì)的醫(yī)生組成專家組，對(duì)被鑒定人員的無(wú)行為能力進(jìn)行醫(yī)學(xué)診斷

6.專家組應(yīng)就被鑒定人員的無(wú)行為能力撰寫(xiě)定性和定量診斷意見(jiàn)殘疾和患病員工的情況，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定受傷或殘疾等級(jí)，并頒發(fā)等級(jí)證書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定員工

7.員工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)審；對(duì)復(fù)審結(jié)論不滿意的，可以進(jìn)行更高層次的工作

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