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寧波
引導(dǎo)企業(yè)做好工資支付工作
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2021-06-23
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- 指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部工資分配制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，建立工資支付困難企業(yè)工資儲(chǔ)備賬戶，指導(dǎo)企業(yè)建立工資支付預(yù)警系統(tǒng)，引導(dǎo)企業(yè)建立完善的內(nèi)部分配制度，督促企業(yè)盡快對(duì)不完善的分配制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；如果分配制度不完善，要按照河南省勞動(dòng)廳《關(guān)于建立企業(yè)基本工資制度的指導(dǎo)意見(jiàn)3號(hào)》和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)21號(hào)》的要求，盡快建立內(nèi)部工資分配制度企業(yè)內(nèi)部分配制度（2）根據(jù)勞動(dòng)部〔1995〕226號(hào)《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》的規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)工資支付行為省勞動(dòng)廳勞動(dòng)部發(fā)〔1995〕34號(hào)《工資支付暫行規(guī)定》，對(duì)提供正常勞動(dòng)的職工，應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資，不得無(wú)故扣減或者拖延。用人單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反工資支付規(guī)定的，按照《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》第二十一條的規(guī)定處理。特別是惡意拖欠職工工資的用人單位，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行“惡意拖欠職工工資或者基本生活費(fèi)的企業(yè)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《關(guān)于解決國(guó)有困難企業(yè)和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工基本生活問(wèn)題的若干意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2003〕2號(hào)）中的“要嚴(yán)肅處理”（3）對(duì)支付工資困難的企業(yè)設(shè)立工資儲(chǔ)備要進(jìn)一步貫徹落實(shí)省勞動(dòng)廳、中國(guó)人民銀行河南省分行、省經(jīng)貿(mào)委發(fā)〔1996〕102號(hào)《關(guān)于建立工資儲(chǔ)備賬戶的通知》的規(guī)定，勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)《通知》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)符合設(shè)立工資儲(chǔ)備戶條件但尚未設(shè)立的企業(yè)，要督促企業(yè)盡快設(shè)立工資儲(chǔ)備戶，保障職工的基本生活；對(duì)已經(jīng)設(shè)立但尚未實(shí)施的，監(jiān)督企業(yè)實(shí)施；開(kāi)戶銀行不符合規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)報(bào)告（4）引導(dǎo)企業(yè)建立工資支付預(yù)警系統(tǒng)。督促拖欠工資的企業(yè)積極籌措資金，減少新的拖欠；督促有特殊困難的企業(yè)制定接替方案；對(duì)惡意拖欠職工工資的個(gè)人，按照國(guó)辦發(fā)〔2003〕2號(hào)文件的規(guī)定嚴(yán)肅處理，詳見(jiàn)《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于指導(dǎo)企業(yè)做好職工工資支付工作的通知》（豫勞社發(fā)[2003]6號(hào)，2003年2月25日）
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