**公司人事行政部收件人:
劉峰部長:
總經理辦公室2011-8-16sujb:
I。申請理由:公司技術人員工作量大,同一人員工作任務復雜,存在多崗位現(xiàn)象。一些工作,如it人員,實際上總是由技術質量工程師在自己的技術質量工作之外執(zhí)行,他們還負責it、通信和其他方面的工作。由此產生的工作量通常由他們加班完成。在實際工作中,由于技術人員在生產線工作時要對生產線的工作進行跟蹤,而在生產線關閉時,技術人員由于需要對產品或新項目進行跟蹤而不能休息,導致實際每月的休息時間少于休息時間。為調動技術人員的積極性,現(xiàn)申請將現(xiàn)有的補假制度改為加班工資制度
(2)本次申請人員名單:技術質量工程師,電氣工程師(3)建議生效時間:自2011年8月起執(zhí)行(4)加班費的計算方法:根據(jù)勞動法,具體計算方法如下:4.1加班工資=底薪/21.75/8*加班時間*1.54.2周六周日加班工資=底薪/21.75/8*加班時間*24.3法定節(jié)假日加班工資=底薪/21.75/8*加班時間*3以上,請批準,謝謝
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