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寧波
總工資是多少
根據(jù)我國(guó)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成：1.計(jì)時(shí)工資2.計(jì)件工資（含超額計(jì)件工資）3.獎(jiǎng)金4.津貼補(bǔ)貼5.加班費(fèi)6.特殊情況下支付的工資，計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱為基本工資，最低工資不包括哪些項(xiàng)目p>
最低工資規(guī)定將下列收入排除在最低工資的構(gòu)成之外：
（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資
（2）中班、夜班、高溫、低溫、地下等特殊工作環(huán)境和條件的津貼，有毒有害（3）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利。上述扣除項(xiàng)目除（1）和（2）是對(duì)勞動(dòng)者過度勞動(dòng)的補(bǔ)償外，第（3）項(xiàng)是對(duì)勞動(dòng)者報(bào)酬的延期支付，因此，根據(jù)最低工資的定義，最低工資規(guī)定將上述收入項(xiàng)目排除在最低工資的構(gòu)成之外。除上述扣除外，非經(jīng)常性獎(jiǎng)金（如勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、有利于企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)等）不應(yīng)作為最低工資的一部分。相信通過閱讀以上介紹，您會(huì)對(duì)工資總額中包含哪些部分的法律知識(shí)有一定的了解。如果您在這方面有任何法律問題，請(qǐng)咨詢律霸.com的律師，律師將為您提供專業(yè)的解答
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