1、 如何確認合伙企業(yè)的權(quán)益。出資額。如果所有合伙人同意按比例出資，且各方的資源優(yōu)勢基本平等，則可以按出資比例直接分配。如果只有部分合伙人出資，則其獲得的股權(quán)應(yīng)比未出資的合伙人獲得的股權(quán)相對較多。項目首席執(zhí)行官應(yīng)收購較大的股權(quán)。由于首席執(zhí)行官是合伙企業(yè)的靈魂，他對公司負有更多責(zé)任。只有當(dāng)首席執(zhí)行官獲得相對多數(shù)股權(quán)時，才有利于創(chuàng)業(yè)項目的決策和實施。全面評估每個合作伙伴的優(yōu)勢。例如，一些項目不需要太多的資金來啟動，而是依賴于合作伙伴的專利；有些項目需要創(chuàng)意，產(chǎn)品只是技術(shù)實現(xiàn)；對于一些項目來說，產(chǎn)品沒有絕對的市場優(yōu)勢，所以推廣更為重要；對于某些項目，合作伙伴可能不需要做出太多貢獻，但只要他是合作伙伴，就更容易融資、導(dǎo)入項目和未來IPO所需的資源；各種情況不能一一列出。因此，針對具體情況，相應(yīng)的資源提供者應(yīng)持有相對較大的股權(quán)。科學(xué)評估每個合作伙伴在啟動過程的每個階段的作用。在創(chuàng)業(yè)項目的啟動、測試、啟動和其他階段，每個合作伙伴的角色都不同。股權(quán)安排應(yīng)充分考慮各合伙人在不同階段的作用，充分調(diào)動各合伙人的積極性。如何劃分合伙企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)（1）股權(quán)結(jié)構(gòu)不應(yīng)平均。更成功的模式是有一個大股東，它是決策的中心；此外，一些持有10或8股股份的小股東有發(fā)言權(quán)?；谶@樣一個模型，不僅有不同的意見，而且還有決策（2）股權(quán)分配。利益結(jié)構(gòu)應(yīng)合理。出資形式可以是現(xiàn)金、實物、知識產(chǎn)權(quán)等，現(xiàn)金應(yīng)當(dāng)評估或協(xié)商，股權(quán)比例應(yīng)當(dāng)根據(jù)價值確定。換言之，資本是一部分，工作能力是一部分，原始背景和未來貢獻也是一部分。股權(quán)比率分為這三個級別。股權(quán)分配的基本原則是利益結(jié)構(gòu)合理，出資比例正相關(guān)?；驹瓌t是，公平只頒發(fā)給那些無法替代的人，而那些可以替代的人一般不需要公平。（3）建立沖突預(yù)防機制。當(dāng)我們看到股權(quán)分散的企業(yè)時，我們一般建議一是要做好股權(quán)集中，二是要建立沖突防范機制?，F(xiàn)在的普遍做法是，每個人都將簽署一份共同贊助公司的協(xié)議，并以黑白形式明確規(guī)定各自的權(quán)利和義務(wù)，包括爭議的解決。為了防止股東因某些原因不得不離開而產(chǎn)生的沖突，事實上，從上述分析中，我們可以看出，在中國，如何確定合伙企業(yè)的股權(quán)往往沒有準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。這是因為對于合伙企業(yè)而言，業(yè)務(wù)方向和類型的差異將導(dǎo)致不同的合伙人對合伙企業(yè)的影響。當(dāng)然，影響力越大，公平性就越高。如果您不知道如何分發(fā)，建議聯(lián)系專業(yè)律師，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢