目前,很多用人單位為節(jié)約用人成本,逃避法律責(zé)任,不為勞動者繳納社會保險(xiǎn),導(dǎo)致了勞動者的合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵犯。
小編在“試用期不繳納社保?”的問題下看到有人是這樣回答的:“確實(shí)是,有的公司在試用期不給你交,然后轉(zhuǎn)正之后會把你試用期的補(bǔ)繳。沒有轉(zhuǎn)正,你離職或者被公司勸退都是沒有任何補(bǔ)償?shù)摹?,甚至還有“因?yàn)槟氵€在試用階段,過了試用期正式錄用才可以交”的回答,小編在看到時確實(shí)是震驚的,沒想到竟然有那么多的人對于社保具有這樣的錯誤認(rèn)知。下面由小編為大家介紹一下相關(guān)的內(nèi)容。
社會保險(xiǎn)就是指五險(xiǎn)?!拔咫U(xiǎn)”包括了五種保險(xiǎn),也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。那在試用期可以不交社保嗎?
答:試用期內(nèi)要買社保的。因?yàn)槲咫U(xiǎn)是法定的,所以即使用人單位與勞動者約定不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為亦是無效的。當(dāng)勞動者在遇上以各種借口不購買社保的情況可以去當(dāng)?shù)厝松缇峙e報(bào)。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)》
第五十八條? 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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試用期被開除了,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
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