伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

某些（或者說相當部分）企業(yè)的內(nèi)部管理制度、規(guī)定是不合理甚至不合法的，其“管束”的終極目的無非是盡可能壓縮生產(chǎn)（包括人工）成本，以謀求利潤最大化。而且，這些“制度”、“規(guī)定”并沒有隨著相關立法的實施得到糾正。5月5日，廣州啟新針織公司7名員工因被辭退，向勞動仲裁部門申訴，要求公司給予他們合計635萬元的經(jīng)濟賠償和補...

辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。然而辭退員工，對于大多數(shù)企業(yè)來說，又是不得不面對的現(xiàn)實。優(yōu)秀的人才是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的關鍵要素之一，不能達到要求的員工必然要被淘汰，與此同時，經(jīng)濟的大起大落也引來了一浪接一浪的裁員潮。辭退、裁減員工是人力資源經(jīng)理必須處理，又是最難處理的工作。辭退員工...

《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。同時，《勞動法》也規(guī)定了勞動者享有領取報酬的權利，這種權利是不能被剝奪的。企業(yè)效益不好而無錢發(fā)工資，是用人單位管理不善、經(jīng)營無方所致，勞動者并無過錯。企業(yè)不得以此為由扣發(fā)勞動者的工資，勞動者仍依勞動法享有...

勞動關系和勞務關系的區(qū)別主要體現(xiàn)在： 一、 規(guī)范和調(diào)整勞動關系與勞務關系在法律依據(jù)方面的主要區(qū)別 勞動關系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范和調(diào)整,而且建立勞動關系必須簽訂書面勞動合同。勞務關系由《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》進行規(guī)范和調(diào)整,建立和存在勞務關系的當事人之間是否簽訂書面勞務合同,由...

勞動關系與勞務關系如何區(qū)別勞動關系是指機關、企事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取報酬和受勞動保護所產(chǎn)生的法律關系。在實際生活中，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的現(xiàn)象相當普遍，但只...

1．1994年12月3日勞動部公布2．自1995年1月1日起施行3．勞部發(fā)〔1994〕481號第一條　為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標準，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條　對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。 　　第三條　用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及...

發(fā)布時間：（ 2003-04-01 09:23:59）原告：劉明，男，1971年4月18日出生，四川省南部縣人，農(nóng)民?！　”桓妫鸿F道部第二十工程局第二工程處第八工程公司?！　》ǘù砣耍荷蹜讶?jīng)理。委托代理人：朱忠頂，鐵道部第二十工程局第二工程處第八工程公司工程科科長?！　”桓妫毫_友敏，鐵道部第二十工程局第二工...

一起訴應符合哪些條件： 1原、被告之間存在勞動合同或事實勞動關系； 2原、被告之間的勞動爭議已經(jīng)過勞動仲裁委員會裁決或作出不予受理通知書； 3原告提供仲裁委員會出具的送達證明原件一份，且應在裁決書或不予受理通知書送達原告之日起15日內(nèi)起訴，最后一天是節(jié)假日的，則順延至節(jié)假日后的第一個工作日； 4訴訟請求的標的應當...

一申請執(zhí)行應符合哪些條件： 1申請執(zhí)行人是生效法律文書確定的權利人或其繼承人、權利承受人； 2申請執(zhí)行的法律文書已生效，且法律文書確定的義務人（申請執(zhí)行后稱被執(zhí)行人）未在確定的期限內(nèi)履行（此期限為義務人的自動履行期限）； 3申請執(zhí)行人必須在法定期間內(nèi)提出（期限自生效法律文書確定的履行義務期限屆滿之日起一年止，超過...

勞動合同將要到期,單位可能不會續(xù)簽,或者自己也不想繼續(xù)做了,而且自己在該單位工作年限比較長,最好怎么處理才能維護好自己的權益呢　　實踐當中,很多員工因為工作將要滿十年,繼續(xù)做下去,單位就必須簽訂無固定期限勞動合同,這時候,單位往往不愿意簽。因此,很多單位會選擇不繼續(xù)簽訂勞動合同，并且也不提前通知，這時候，員工的權...