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根據《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》及相關行政規(guī)章和政策規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理以下十個方面的勞動爭議：?（1）因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議； （2）因執(zhí)行有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議； （3）因履行、變更、解除、終止或續(xù)訂勞動合同發(fā)生的爭議； （4...

我國勞動法第82條規(guī)定“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”，本案原告與被告之間的勞動關系自 1991年起延續(xù)至1997年9月，1991年的勞動合同因為1995年《勞動法》的實施而終止，但雙方的勞動關系仍然實際存在，原告待崗期間應按《勞動 法》的規(guī)定享有最低生活費保...

勞動爭議又稱勞動糾紛，是指勞動關系當事人之間因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議?！　趧訝幾h范圍：　　1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；　　2、因執(zhí)行國家有關工資、社會保險、福利、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；　　3、因履行勞動合同或集體合同發(fā)生的爭議；　　4、法律、法規(guī)規(guī)定應當調解的其...

根據《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機構有三種：企業(yè)勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和人民法院。一、勞動爭議調解委員會勞動爭議調解委員會是用人單位根據《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定在本單位內部設立的機構，是專門處理與本單位勞動者之間的勞動爭議的群眾性組織。勞動爭議調解委...

勞動爭議發(fā)生后，當事人應當按照下列基本程序請求解決： １、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎的，不愿協(xié)商或者經過協(xié)商不能達成一致，當事人可以選擇調解程序或仲裁程序。 ２、調解程序。當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。...

（李靜律師原創(chuàng)文章） 2008 年 5 月 1 日，備受關注的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱“調解仲裁法”）正式施行。為了提高勞動仲裁的效率，防止濫訴，并保證仲裁的公平，切實維護勞動者的合法權益，調解仲裁法首次確立了勞動爭議的一裁終局制度。 一、一裁終局的含義及意義 一裁終局是指勞動仲裁機構對申...

在美容整形機構整容失敗怎么索賠有的人為了愛美去美容整形，手術是有風險的，如果手術失敗的，自己也可能被毀容。那么，在美容整形機構整容失敗怎么索賠呢?今天，華律網小編整理了以下內容為您出謀劃策。一、證據的收集和保存1、嚴格審查相關材料：從事整形美容項目的整形機構必須持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，整形美容師必須是有一定的...

關于美容整形引發(fā)損害賠償的法律適用【摘要】因美容整形引發(fā)損害賠償的案件近年來層出不窮，司法實踐中也感到頗為為難，其主要原因是，這類案件涉及到幾個比較棘手的法律適用問題。下面就這幾個問題簡單的談談自己的看法。因美容整形引發(fā)損害賠償的案件近年來層出不窮，司法實踐中也感到頗為為難，其主要原因是，這類案件涉及到幾個比較棘...

沒看機構資質接受非法整形毀容，法院判求美者自己擔責30%作者：張文波律師時間：2020年04月01日分類：律師隨筆瀏覽：38次基本案情：2015年1月，原告聶某經朋友介紹到被告桂某的工作室進行醫(yī)療美容，桂某為聶某臉部注射了玻尿酸，之后又注射了童顏針。此后，聶某臉部開始出現腫大、凹凸不平、坑洞等癥狀。聶某找桂某協(xié)商...

美容整形糾紛該如何維權就張小姐所遭遇的整形美容糾紛，律師深入剖析了該案例后，舉了一則類似案例：上海市民曹女士前往上海市某醫(yī)院欲行上瞼下垂整形手術。該院曹姓醫(yī)生將其帶至某醫(yī)療美容門診部實施手術。手術費由該門診收取。術后，曹女士發(fā)現雙眼有大小，左眼成三角眼，閉合不全，經常流淚，以致患上眼膜炎。曹女士以門診部非法行醫(yī)為...