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1.因開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；3.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。包括因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；4.因履行企業(yè)內(nèi)部承包合同中的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議；5.勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面...

|法律文書勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書樣本勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書樣本　　申訴申請(qǐng)人：xxxxx有限公司　　住址：××市天河?xùn)|路××號(hào)　　法定代表人：xxxxx 電話：××××××××　　被申訴人：xxxxx　　申請(qǐng)要求：　　1. 裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。　　2. 被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用?！　±碛膳c事實(shí)：　　1998年10月...

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》自2006年10月1日起施行。 為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實(shí)踐，對(duì)人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律的若干問題補(bǔ)充解釋如下: 第一條 人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，對(duì)下列情...

【發(fā)布單位】最高人民法院【發(fā)布文號(hào)】法釋[2001]14號(hào)【發(fā)布日期】2001-04-16【生效日期】2001-04-16【失效日期】-----------【所屬類別】國家法律法規(guī)【文件來源】-----------最高人民法院公告　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》已于２００１年３月２２...

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（2001年3月22日最高人民法院審判委員會(huì)第1165次會(huì)議通過）　　為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）和《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）等相關(guān)法律之規(guī)定，就適用法律的若干問題，作如下解釋?！　〉谝?..

中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過）目　錄第一章　總則第二章　調(diào)解第三章　仲裁第一節(jié)　一般規(guī)定第二節(jié)　申請(qǐng)和受理第三節(jié)　開庭和裁決第四章　附則第一章　總　　則第一條 為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法...

中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第一章　總　則　　第一條　為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱勞動(dòng)合同法），制定本條例?！　〉诙l　各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧?！　〉谌龡l　依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)...

中華人民共和國勞動(dòng)合同法（解讀版）（第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過）目　錄第一章　總　則第二章　勞動(dòng)合同的訂立第三章　勞動(dòng)合同的履行和變更第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止第五章　特別規(guī)定第一節(jié)　集體合同第二節(jié)　勞務(wù)派遣第三節(jié)　非全日制用工第六章　監(jiān)督檢查第七章　法律責(zé)任第八章 附　則注：黑色字體為...

企業(yè)兼并勞動(dòng)合同怎么辦【問題】　　本公司是外資企業(yè)，收購了另一家合資公司，本公司要求員工將原來的勞動(dòng)合同變更為以本公司為主體的勞動(dòng)合同?！　〉S多員工的改簽合同工作受阻。他們認(rèn)為兼并重組是企業(yè)的行為，非勞動(dòng)者行為，其勞動(dòng)合同的變化是由企業(yè)一方造成的。勞動(dòng)者擔(dān)心，所面對(duì)的企業(yè)股權(quán)發(fā)生變化，企業(yè)名稱改變則意味著企業(yè)的...

【法規(guī)標(biāo)題】最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二) 【頒布單位】最高人民法院【發(fā)文字號(hào)】【頒布時(shí)間】2006-8-14【全文】 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二) 最高人民法院公告　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》已于2006年7月...