案例常某于1993年12月退伍,1994年10月,當?shù)赜媱澪瘑T會、勞動局、退伍安置辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于給城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵常某同志分配工作的通知》,將常某安排為全民固定工,分配到當?shù)匾汇y行工作,并由市勞動局向銀行開出了《全民正式工介紹信》,銀行接收了常某的退伍檔案。常某上班后(擔任運鈔車司機),銀行一直對其按臨時工對待,月工資標準380元。從1994年起,常某多次找單位領(lǐng)導(dǎo)反映,要求解決編制及工資等各種待遇問題,但銀行以該系統(tǒng)屬垂直領(lǐng)導(dǎo),沒有人事接收權(quán),同時又沒有編制指標為理由沒有辦理。但與常某同年入伍同年退伍同年分配的退伍兵李某于1994年7月上班后,卻享受正式在編人員待遇,并且與該銀行簽訂了勞動合同,由該行為其繳納了各項保險費用,現(xiàn)其月工資標準為758元。2000年4月8日,常某再次要求解決其問題無果后,提起勞動爭議仲裁,仲裁委員會做出裁決:被訴方自2000年2月起,補發(fā)申訴人的工資,標準為每月758元(扣除已經(jīng)領(lǐng)取的380元);被訴方與申訴方協(xié)商補簽勞動合同;被訴方自1994年10月起,為申訴人補繳養(yǎng)老、失業(yè)保險金,從2000年元月起,按正式在編人員補繳人壽保險金。常某不服,又向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
法院審理后認為,原告常某系退伍軍人,退役后應(yīng)由國家統(tǒng)一分配,被告接收原告后,應(yīng)當按全民合同工在編人員待遇對待。但被告既未退回檔案,又不按正式在編人員對待,其稱系統(tǒng)屬垂直領(lǐng)導(dǎo),沒有人事安排權(quán)的理由不能成立。但原告要求解決編制,不是民事案件審理的范圍,故其請求不予支持,法院遂根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及原勞動部關(guān)于《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的相關(guān)規(guī)定,判決被告于判決生效之日起20日內(nèi)按全民固定工待遇與原告常某簽訂無固定期限勞動合同,補繳原告應(yīng)享受的各項社會保險費并補發(fā)各項福利待遇;于判決生效之日起10日內(nèi)補發(fā)拖欠原告工資40950元,并按25%加付賠償金,補發(fā)原告2000年4月至履行之日工資(月工資758元);原告的其他請求不予支持。宣判后,被告不服一審判決,認為常某未在銀行工作滿10年,無權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同,銀行為常某制定的工資標準,不違背《勞動法》規(guī)定的最低工資保障制度,由此提起上訴,中級人民法院在查明事實的基礎(chǔ)上,依法駁回上訴,維持原判。
評析這是一例因退伍軍人安置受到單位不公正待遇而引發(fā)的勞動爭議糾紛案件。退伍義務(wù)兵安置是一項政策性很強的工作,事關(guān)國防建設(shè)和社會穩(wěn)定的大局?!?a href='http://m.shkps.cn/tiaoli/207.html' target='_blank' data-horse>退伍義務(wù)兵安置條例》第九條規(guī)定,原是城鎮(zhèn)戶口的退伍義務(wù)兵,服役前沒有參加工作的,由國家統(tǒng)一分配工作,實行按系統(tǒng)分配任務(wù)、包干安置辦法,各接收單位必須妥善安排。因接收單位推拖造成退伍義務(wù)兵不能按時上崗工作的,由接收單位補發(fā)自復(fù)員退伍軍人安置辦公室開出安置介紹信之日起的工資,據(jù)此,當?shù)匕仓棉k分配義務(wù)兵的工作是一種政府行為,銀行必須無條件接受,上級應(yīng)予以配合解決編制,如安置確有困難,銀行應(yīng)及時把檔案退回安置辦,由安置辦重新安置。本案中被告該銀行接收原告常某的檔案已有6年之久,安置有困難卻未及時向政府反映,以無編制為由把全民正式工按臨時工對待,剝奪了原告應(yīng)享受的各項社會保障及福利待遇,于法無據(jù),于理不通。
需要說明的是,本案原告在訴訟中要求解決其編制問題,不屬于民事案件受理范圍,故該訴訟請求,法院不予支持。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簡介:
王宜丹律師,河南洛陽人,河南良承律師事務(wù)所專職律師,擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權(quán)糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件,法律專業(yè)知識扎實,辦案經(jīng)驗豐富。 本人執(zhí)業(yè)以來,秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執(zhí)業(yè)精神,倡導(dǎo)“法理精神和服務(wù)創(chuàng)造價值”的理念,始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權(quán)益至上”的執(zhí)業(yè)追求,在法學(xué)專業(yè)領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí),深入研究。力求以學(xué)者的嚴謹態(tài)度,專家的服務(wù)水準,為委托人提供優(yōu)質(zhì)高效、盡職盡責的法律服務(wù)!
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
離婚被告可以委托律師全權(quán)代理嗎?
2020-01-14交通肇事罪承擔的賠償責任有哪些
2020-02-27辟謠!東京奧運會沒說要取消
2020-02-27商家對消費者進行消費欺詐需要付什么法律責任?
2020-03-18網(wǎng)購中常見的網(wǎng)絡(luò)詐騙手法
2020-04-08團委書記遭女老板舉報猥褻被免,是猥褻還是強奸未遂?
2020-04-09產(chǎn)假能休息多少天?
2020-04-11租房過程中應(yīng)注意的那些事兒
2020-04-15特殊工種提前退休怎么辦理?
2020-04-18公司要求周六加班,卻不給加班費能離職嗎
2020-04-23婚禮取消,我的彩禮還要得回來嗎?
2020-04-26那些承認被家暴的女人,都怎么樣了?
2020-04-26保險公司破產(chǎn):理賠少不了
2020-04-26城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷比例有多少?
2020-04-27離婚中對方隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)怎么辦?
2020-04-29離婚夫妻共同債務(wù)如何承擔?
2020-04-28如何合法追討個人債務(wù)?
2020-04-29如何分清楚夫妻共同債務(wù)?
2020-04-29鄰居可以把頂樓樓梯封起來嗎?
2020-04-29變更孩子撫養(yǎng)權(quán)管轄法院哪里?
2020-04-29哪些地方可以辦理離婚登記手續(xù)
2020-04-30證明有利于孩子成長的證據(jù)有哪些?
2020-04-30離婚損害賠償?shù)臉?gòu)成要件是什么?
2020-05-02未婚同居生孩子誰來撫養(yǎng)?
2020-05-03子女撫養(yǎng)權(quán)并更條件是什么?如何收集證據(jù)?
2020-05-03離婚以后如何起訴對方要求增加子女撫養(yǎng)費?
2020-05-03離婚協(xié)議簽了沒有領(lǐng)取離婚證算不算離婚?
2020-05-05辦理離婚手續(xù)需要注意些什么?
2020-05-05離婚偽造夫妻共同債務(wù)有什么后果?
2020-05-05遺囑里把遺產(chǎn)分配給第三者合法嗎?
2020-05-05協(xié)議解除子女收養(yǎng)關(guān)系如何操作?
2020-05-07哺乳期非法解除勞動關(guān)系需要怎么補償?
2020-05-07收養(yǎng)子女有沒有繼承權(quán)?跟親生子女權(quán)利是否一樣?
2020-05-08訴訟代理人和辯護人區(qū)別是什么
2020-05-08食品檢驗去哪個部分檢測
2020-05-08家庭冷暴力離婚能獲得賠償嗎
2020-05-09資本公積金的來歷
2020-06-16內(nèi)部股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議怎么寫
2020-05-10清算組成員可以是公司嗎
2020-05-10農(nóng)村宅基地及其房屋可不可以一起買賣?
2020-05-13