[勞動(dòng)合同]農(nóng)業(yè)部 勞動(dòng)部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“異軍突起”，解放和發(fā)展了農(nóng)村社會(huì)生產(chǎn)力，安置了大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，開(kāi)創(chuàng)了具有中國(guó)特色的勞動(dòng)就業(yè)路子。為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工就業(yè)的宏觀管理，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，進(jìn)一步引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)高效、持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的有關(guān)工作通知如下：
　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的范圍實(shí)行勞動(dòng)合同制度應(yīng)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的實(shí)際情況，分類指導(dǎo)，分步實(shí)施。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村骨干企業(yè)1996年底前要全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度；其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也應(yīng)積極創(chuàng)造條件實(shí)行勞動(dòng)合同制度。
　　二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的原則各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和勞動(dòng)行政部門要引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和勞動(dòng)者根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方依法應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，更加以完善，并做好勞動(dòng)合同管理工作。所有企業(yè)和勞動(dòng)者均要依法履行勞動(dòng)合同。
　　三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)該包括：①勞動(dòng)合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；④勞動(dòng)報(bào)酬；⑤勞動(dòng)紀(jì)律；⑥勞動(dòng)合同終止的條件；⑦違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
　　四、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)遵循按勞分配的原則，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益情況，確定相應(yīng)的工資分配形式和工資水平。
　　五、勞動(dòng)合同中工時(shí)的規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，合理安排職工休息休假。各省、自治區(qū)、直轄市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門、勞動(dòng)行政部門要加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工仍是亦工亦農(nóng)的實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的休息休假辦法。
　　六、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，防止生產(chǎn)事故，減少職業(yè)危害。
　　七、勞動(dòng)合同中社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)的規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，逐步為職工建立社會(huì)保險(xiǎn)。已經(jīng)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的，要逐步完善、規(guī)范；尚未建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的，要積極創(chuàng)造條件建立。
　　八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的組織實(shí)施各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門和勞動(dòng)行政部門要密切配合、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度作為今年的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的宏觀指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的組織實(shí)施工作；各級(jí)勞動(dòng)行政部門應(yīng)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同工作的宏觀指導(dǎo)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。