福建省第十屆人民代表大會常務委員會第四次會議于2003年8月1日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

　　福建省人民代表大會常務委員會

2003年8月6日

　　第一條　為了明確本省外商投資企業(yè)工會的法律地位，保障外商投資企業(yè)工會獨立自主地行使權(quán)利和履行義務，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條　本條例所稱的外商投資企業(yè)，是指中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。

　　外商投資企業(yè)工會（以下簡稱工會）代表本企業(yè)職工利益，依法維護本企業(yè)職工的合法權(quán)益。

　　第三條　外商投資企業(yè)職工有權(quán)依照我國工會法和工會章程的規(guī)定，建立工會組織。企業(yè)在開業(yè)投產(chǎn)一年之內(nèi)應當建立工會。

　　女職工十人以上的外商投資企業(yè)工會，應當建立女職工委員會；不足十人的，建立女職工小組或者設女職工委員。

　　第四條　凡未建立工會組織的外商投資企業(yè)，上級工會有權(quán)派員到該單位宣傳《中華人民共和國工會法》等法律、法規(guī)，指導組建工會。

　　未建立工會組織的外商投資企業(yè)職工，在上級工會指導下，有權(quán)依照法律規(guī)定成立企業(yè)工會籌備組，發(fā)展會員，召開會員或者會員代表大會，民主選舉產(chǎn)生工會委員會，報上一級工會批準并在其領導下開展工作。

　　第五條　外商投資企業(yè)工會組織具備《中華人民共和國民法通則》規(guī)定的法人條件的，報設區(qū)的市總工會或者省總工會依法辦理法人資格登記后，取得社會團體法人資格，其法定代表人是工會主席。

　　第六條　外商投資企業(yè)職工，凡承認《中國工會章程》，自愿申請加入工會，經(jīng)工會批準，均可成為工會會員。

　　第七條　工會有權(quán)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，指導幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

　　第八條　中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)董事會討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動、職工培訓計劃等經(jīng)營管理和發(fā)展的重大事項時，應當通知工會代表列席會議，聽取工會意見。

　　外商投資企業(yè)研究決定有關(guān)工資、福利、職工獎懲、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工利益的問題時，必須有工會代表參加。

　　第九條　工會依法監(jiān)督企業(yè)對國家和本省關(guān)于勞動管理、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、女職工和未成年工特殊權(quán)益保護等法律、法規(guī)的執(zhí)行；監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用，督促并協(xié)助企業(yè)辦好集體事業(yè)。

　　第十條　工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家現(xiàn)行的工時制度和休假制度。

　　企業(yè)確因生產(chǎn)需要延長勞動時間的，應當與工會協(xié)商。職工因健康原因或者其他正當理由不能延長勞動時間的，工會應當予以支持。

　　工會應當監(jiān)督企業(yè)按照國家規(guī)定的標準支付延長勞動時間的工資報酬。

　　第十一條　外商投資企業(yè)處分職工，應當聽取被處分職工本人申辯，提前征求工會意見；工會認為對職工處分不適當?shù)?，應當提出意見，與企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

　　外商投資企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當提前七日將理由通知工會。

　　第十二條　工會的基本職責：

　　（一）依法維護職工的勞動權(quán)益、民主權(quán)利和經(jīng)濟利益；

　?。ǘ┙逃毠淞蹏髁x思想，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，增強改革開放意識，遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行勞動合同，尊重投資者的合法權(quán)益；

　?。ㄈ﹨f(xié)調(diào)職工與投資經(jīng)營者的關(guān)系，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，促進企業(yè)發(fā)展；

　?。ㄋ模﹨f(xié)助企業(yè)組織職工學習科學文化知識和進行業(yè)務技術(shù)培訓，提高職工隊伍素質(zhì)；

　　（五）開展有益于職工身心健康的文娛、體育活動，豐富企業(yè)的文化生活。

　　第十三條　外商投資企業(yè)職工總數(shù)二百人以上的，可以設專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)，職工總數(shù)一千人以下的，按照不低于職工總數(shù)千分之三的比例配備；職工總數(shù)一千人以上的，每增加一千人增配一名工會專職工作人員。具體人數(shù)由工會與企業(yè)協(xié)商確定。

　　第十四條　中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)專職工會主席的工資和福利待遇，比照企業(yè)中方副總經(jīng)理或者副廠長的標準執(zhí)行；非專職的工會主席、副主席，由企業(yè)按月發(fā)給工會職務補貼。

　　外資企業(yè)可以參照前款規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條　工會開展活動，需占用生產(chǎn)時間的，應當事先征得企業(yè)同意。非專職的工會主席、副主席、委員因工會工作需要占用生產(chǎn)時間的，每人每月不超過三個工作日，其工資由企業(yè)照發(fā)，勞動（工作）量計算、職稱評聘等其他待遇不受影響。

　　第十六條　外商投資企業(yè)工會主席、副主席任期未滿時，企業(yè)不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應當征得本企業(yè)工會委員會和上一級工會的同意。

　　工會專職人員不再擔任脫離生產(chǎn)的工會職務時，企業(yè)應當根據(jù)實際情況及時安排適當工作。

　　第十七條　外商投資企業(yè)應當支持工會依法開展工作，為工會提供必要的辦公設施和活動場所。

　　第十八條　外商投資企業(yè)應當依法每月按企業(yè)全部職工實際工資總額的百分之二撥繳工會經(jīng)費。未按照規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會經(jīng)費的，按《福建省實施＜中華人民共和國工會法＞辦法》執(zhí)行。

　　第十九條　本條例由各級地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會監(jiān)督實施。

　　第二十條　香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或者個人以及華僑在本省的投資企業(yè)，適用本條例。

　　第二十一條　本條例自公布之日起施行。