江西省新余市人民政府 　　新余市人民政府關(guān)于印發(fā)新余市行政獎勵表彰辦法的通知 　　余府發(fā)〔2009〕40號 　　各縣(區(qū))人民政府、管委會，市政府各部門，市直各單位： 　　《新余市行政獎勵表彰辦法》已經(jīng)2009年10月9日市七屆人民政府第60次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。 　　規(guī)范以市政府名義進(jìn)行的獎勵表彰，有利于發(fā)揮行政獎勵表彰的激勵、引導(dǎo)作用。各地各部門要堅持公開、公平和公正的原則，進(jìn)一步維護(hù)和增強(qiáng)市政府行政獎勵表彰的權(quán)威性，促進(jìn)我市改革開放和物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)邁上新的臺階。 　　二○○九年十月十五日 　　新余市行政獎勵表彰辦法 　　第一章 總則 　　第一條 為發(fā)揮行政獎勵表彰的激勵、引導(dǎo)作用，根據(jù)《江西省行政獎勵規(guī)定》(贛府發(fā)〔2003〕26號)和《關(guān)于以省政府名義進(jìn)行行政獎勵表彰工作的實施細(xì)則》(贛府廳發(fā)〔2009〕63號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。 　　第二條 本辦法所稱行政獎勵表彰，是指以市政府名義單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的行政獎勵表彰。 　　以市政府名義進(jìn)行行政獎勵表彰的事項，必須是對本市改革、發(fā)展、穩(wěn)定和物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)起重要推動作用，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的工作事項。 　　第三條 成立新余市政府行政獎勵表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本市行政獎勵表彰工作的綜合協(xié)調(diào)和管理，對獎勵表彰項目、范圍、周期、標(biāo)準(zhǔn)、名額、比例等設(shè)定進(jìn)行審核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人事局，負(fù)責(zé)行政獎勵表彰的具體工作。 　　第四條 以市政府名義進(jìn)行行政獎勵表彰，其主辦單位原則上是市政府工作部門。 　　第二章 獎勵表彰項目和種類 　　第五條 以市政府名義進(jìn)行的行政獎勵表彰項目，應(yīng)具有全局性、綜合性、示范性作用，能夠產(chǎn)生較大社會影響，按照統(tǒng)籌考慮、綜合平衡、合理設(shè)置、確保質(zhì)量的原則，在下列事項中設(shè)立： 　?、迳婕皣嬅裆闹卮笫马?，市委、市政府確定的階段性中心工作和重大任務(wù)，或在有關(guān)領(lǐng)域取得顯著成績，并在省內(nèi)外、市內(nèi)外產(chǎn)生重大影響的工作事項; 　　㈡有關(guān)法律、法規(guī)明確規(guī)定必須以市政府名義進(jìn)行的獎勵表彰的事項; 　　㈢與國家設(shè)立的獎勵表彰項目相對應(yīng)的事項; 　?、杵渌枰允姓x進(jìn)行的獎勵表彰事項。 　　相同或相近獎勵表彰項目不重復(fù)設(shè)置。 　　第六條 以市政府名義進(jìn)行的行政獎勵表彰項目分為常設(shè)獎勵表彰項目和非常設(shè)獎勵表彰項目。 　　常設(shè)獎勵表彰項目是指經(jīng)市政府常務(wù)會議批準(zhǔn)的有一定評選周期的獎勵表彰，評選周期一般為3年以上(含3年)，因情況發(fā)生變化，經(jīng)市政府常務(wù)會議批準(zhǔn)，可以調(diào)整或取消。 　　非常設(shè)獎勵表彰項目是指經(jīng)市政府常務(wù)會議批準(zhǔn)的一次性獎勵表彰。 　　第七條 市人民政府行政獎勵表彰的種類包括：嘉獎(先進(jìn)集體、先進(jìn)個人)、記三等功、記二等功。 　　第三章 獎勵表彰條件和比例 　　第八條 行政獎勵表彰對象的評選，應(yīng)以政治表現(xiàn)、工作實績和貢獻(xiàn)大小為衡量標(biāo)準(zhǔn)，面向基層、面向一線。受到行政獎勵表彰的對象，必須是擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，并在有關(guān)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)、取得顯著成績的集體和個人。 　　第九條 下列集體和個人應(yīng)當(dāng)給予行政獎勵表彰： 　　㈠致力于本市改革、發(fā)展、穩(wěn)定，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展做出突出成績的集體和個人; 　?、嬖谑形⑹姓_定的中心工作或重大任務(wù)中取得突出成績的集體和個人; 　?、缭谌珖缘脑u比、競賽中取得突出成績的集體和個人; 　?、柙趽岆U、救災(zāi)、見義勇為等特定情況下做出突出成績的集體和個人; 　　㈤其它方面取得突出成績的集體和個人。 　　第十條 根據(jù)集體和個人的事跡、貢獻(xiàn)和影響，確定行政獎勵表彰的等級： 　?、宄煽兺怀龅?，可以給予嘉獎; 　?、娉煽兺怀?、有較大貢獻(xiàn)的，可以記三等功; 　?、绯煽冿@著、有重要貢獻(xiàn)的，可以記二等功。 　　前款所指的同一事跡只獎勵表彰一次。但功績顯著、有重大貢獻(xiàn)和影響的，可以以市政府名義向上級報請一等功;功績卓著、有特殊貢獻(xiàn)和重大影響的，可以以市政府名義向上級報請授予榮譽(yù)稱號。 　　第十一條 以市政府名義進(jìn)行行政獎勵表彰的名額數(shù)量，按“少而精”的原則分別予以確定： 　?、寮w記功：二等功的比例一般不超過參評單位數(shù)量的1%，三等功的比例一般不超過參評單位數(shù)量的2%; 　?、?zhèn)€人記功：二等功不超過參評人員總數(shù)的4‰，三等功不超過參評人員總數(shù)的2%; 　　㈢嘉獎(先進(jìn)集體、先進(jìn)個人)：參照前兩項規(guī)定視情況從嚴(yán)掌握。 　　前款規(guī)定的獎勵表彰，每次記功和嘉獎集體的數(shù)量原則上不超過10個，每次記功和嘉獎人員的數(shù)量原則上不超過50人。遇有特殊情況需增加行政獎勵表彰名額的，應(yīng)報市政府常務(wù)會議批準(zhǔn)。 　　受行政獎勵表彰的人員中，科級領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例不超過15%。副縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不參加評選，確需獎勵表彰的，事前需經(jīng)市政府行政獎勵表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，市政府批準(zhǔn)。