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工傷子女享受哪些待遇?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 311人看過

一、工傷子女享受哪些待遇?

工傷子女享受的待遇主要是可以獲得撫養(yǎng)費(fèi)的賠償,要想享受工傷待遇,必須先對工傷進(jìn)行認(rèn)定和鑒定。只有確定了是否屬于工傷范圍以及屬于哪一級工傷,才能最終確定相應(yīng)的待遇。工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付主要部分,包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。

二、工傷職工享受哪些待遇

(1)在醫(yī)療期間享受如下待遇:

① 工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。

② 工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

③ 工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。

(2)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后,享受以下待遇;

① 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位,并享受以下待遇:發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā),分別為:24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)按月發(fā)給傷殘撫恤金,分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評上護(hù)理依賴等級者,按月發(fā)給護(hù)理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級,分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%.完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。

易地安家的,由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi),途中所需車船費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

② 傷殘等級被鑒定為五級至十級的,原則上由單位安排適當(dāng)工作,并享受以下待遇:

發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,分別為傷殘職工本人工資16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。

傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的,經(jīng)本人同意,可以退出生產(chǎn)、工作崗位,由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù),并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個(gè)人繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),直至符合退休條件時(shí),按照規(guī)定辦理退休。

傷殘程度被評為七級至十級,職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的,或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的,可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)分別為20個(gè)月、18個(gè)月、12個(gè)月、6個(gè)月,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

傷殘程度被評為七級至十級的,在勞動(dòng)合同期內(nèi),單位確實(shí)難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的,由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費(fèi)。

(3)職工因工死亡,可享受以下待遇:

① 喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

② 一次性工亡(因工死亡)補(bǔ)助金按工亡職工本人工資48個(gè)月發(fā)給,其中對因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益死亡的按60個(gè)月發(fā)給。

③ 按規(guī)定可以享受供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金的,其配偶每月按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按照30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)10%.撫恤金總金額不得超過死者本人工資。

對于職員受傷,但是沒有造成死亡的情形下,其子女是不會(huì)獲得任何的賠償?shù)?,職員其生命安全受到了威脅,并且已經(jīng)不能再工作以此獲得收入,那么該職員或者是其家屬,可以向單位提出,希望享受工傷待遇的請求,通常該請求都是會(huì)被受理的。



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畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué),法學(xué)學(xué)士,中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員,先后在省一級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文五篇,承辦數(shù)十起合同糾紛、人身損害糾紛、交通事故責(zé)任糾紛、民間借貸糾紛、建設(shè)工程糾紛等糾紛案件,擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問,獨(dú)立運(yùn)營原創(chuàng)普法類公眾號“律鳥”,具有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益!

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