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勞動仲裁提供假資料會受到處罰 如果公司提供的假資料,那么仲裁部門是不會受理案件的。同時,在仲裁過程中,當(dāng)事人必須在規(guī)定的期限內(nèi)舉證。 申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交的材料 1、申訴書申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其...

無保險員工離職后多長時間不適用勞動仲裁 《勞動爭議仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動仲裁 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動...

受理到立案一般是5個工作日。立案到結(jié)案是不超過60日，案件復(fù)雜的可以延期30日。如果具體到案子，時間就沒準(zhǔn)了，如果用人單位配合，當(dāng)日就能結(jié)案。如果用人單位不配合，勞動部門辦理時間就會長點，但不會超過90日。 單位的行為是拖欠員工工資 1、和單位協(xié)商一致，單位支...

一、勞動爭議仲裁舉證規(guī)則 當(dāng)事人提供的證據(jù)材料是確定勞動爭議當(dāng)事人勞動權(quán)利義務(wù)和勞動爭議事實的主要依據(jù)。 1、當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證...

勞動仲裁需要提交的證據(jù)有哪些證據(jù)包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據(jù)以及解除(或終止)勞動關(guān)系證明書等。上述證明材料，申請人能提供的應(yīng)盡量提供，如果一份都沒有，則不予受理。申請人提交申請材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件一式兩份，庭...

申請勞動爭議仲裁須知 一、勞動爭議仲裁委員會受案范圍 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因履行、變更、解除、終止...

工作十天辭職,公司主管說沒辦理入職手續(xù)所以沒工資對嗎單位應(yīng)當(dāng)支付工資，協(xié)商不成的，建議委托律師向勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。...

勞動仲裁員偏袒公司怎么辦 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定：仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請： (一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的; (二)與本案有利害關(guān)系的; (三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可...

領(lǐng)取勞動工資申請書怎么寫一個完整的仲裁申請書應(yīng)該包括以下幾項：申請人：(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址)被申請人：?法定代表(或主要負(fù)責(zé)人)：寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話請求事項：1.請求裁決被申請人支付申請人工資**元；23…...