在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
派遣工要求簽無固定期限合同是否能獲法院支持
派遣工要求簽無固定期限合同是否能獲法院支持
隨著《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》自2014年3月1日施行，勞務(wù)派遣工能否與勞務(wù)派遣單位訂立無固定期限合同的問題顯得更為突出。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法與勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同?！痹摋l文與《勞動合同法》第五十八條第二款的內(nèi)容一致，兩者均未對派遣工是否有權(quán)訂立無固定期限勞動合同作出明確規(guī)定。因此，在司法實踐中如何理解和適用存在截然不同的觀點。
一種觀點認為，《勞動合同法》第五章系本法“特別規(guī)定”章節(jié)，第五十八條第二款屬于“特別規(guī)定”，具有“特別法優(yōu)于一般法”的法律效力?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第五條也做了相同規(guī)定，故應(yīng)嚴格按照文本意思理解和適用。
另一種觀點認為，只要派遣工符合《勞動合同法》第十四條訂立無固定期限合同的法定條件，就可以簽訂無固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。
由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多勞動者把無固定期限勞動合同視為“護身符”，千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。另一方面，用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身包袱”，想方設(shè)法逃避簽訂無固定期限勞動合同的法律義務(wù)。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，無固定期限合同并不是說已經(jīng)簽訂之后用人單位就不能解除合同，雖然說無固定期限合同并沒有約定期限，但是在員工出現(xiàn)的重大違章的情況用人單位可以解除，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
基層干部沒有依法辦事怎么舉報
2020-12-25肖像權(quán)授權(quán)是否有期限限制
2021-02-23什么叫第三者責(zé)任險？
2021-03-06訴后財產(chǎn)保全怎樣處理
2020-12-05法定假日加班工資按最低工資給合法嗎
2020-11-19民事案件中移送管轄可以復(fù)議嗎
2021-03-24交通肇事死亡逃逸的認定
2020-12-29房屋抵押登記程序是怎樣的
2021-02-28擔保合同另有約定是指什么
2021-03-02上海房產(chǎn)繼承糾紛案
2021-02-04闖紅燈如何界定,誤闖紅燈怎么辦
2020-12-08合同是怎樣變更性質(zhì)的
2021-01-13事實勞動關(guān)系確認糾紛
2021-01-13員工未辦理離職手續(xù)勞動關(guān)系是否還存續(xù)
2021-03-23綜合意外險能夠報銷多少
2021-01-29道路交通事故受害人可直接向保險公司求償
2020-12-05龍卷風(fēng)造成的財產(chǎn)保險公司賠嗎
2020-12-18對方全責(zé)無保險理賠怎么處理
2020-11-09投保人的定義，投保人在投保后應(yīng)該承擔哪些義務(wù)
2020-11-23保險受益權(quán)相關(guān)法律問題探析
2021-02-02