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勞動(dòng)法未簽合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)法未簽合同補(bǔ)償有什么標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要支付勞動(dòng)者雙倍的工資。
相關(guān)法律規(guī)定
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
以上知識(shí)就是小編對(duì)“勞動(dòng)法未簽合同補(bǔ)償有什么標(biāo)準(zhǔn)”問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要支付勞動(dòng)者雙倍的工資。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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