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申請勞動仲裁需要哪些材料
勞動仲裁所需材料可歸納為三類：第一類，原告為職工的，請?zhí)峤灰韵虏牧希海?）勞動爭議仲裁申訴登記表（2）請愿書（詳細(xì)說明請愿理由和要求，（三）原告身份證明及復(fù)印件（四）有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)面簽署并提交委托書，寫明委托事項，同時提交委托代理人身份證復(fù)印件。委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)當(dāng)提供執(zhí)業(yè)律師證書復(fù)印件；如果客戶的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的無償代理協(xié)議及代理人與委托人關(guān)系的法律資料（5）被告工商登記信息（6）原告與被告之間的勞動關(guān)系證明（證明材料包括：勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動，暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資單（張）、入職登記表、押金收據(jù)、處罰證明、解聘、撤職、辭退、終止等通知書或證明，原告提交證明材料時，應(yīng)分別附正本一份、副本一份，并核實后交回原件（7）《提交的證據(jù)材料清單》一式兩份，如屬第二類和集體爭議，請?zhí)峤灰韵虏牧希撼谝活惖冢?）至（7）項材料外，投訴人還應(yīng)推薦3至5名職工代表，并提交員工代表名單和全體員工簽字表。發(fā)生拖欠工資集體糾紛的，原告為用人單位的，還應(yīng)當(dāng)提交第三類職工名單和拖欠余額表，請?zhí)峤灰韵虏牧希海?）被告身份證明復(fù)印件（2）原告與被告之間存在勞動關(guān)系的證明（同第一類第（6）項要求）（3）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（4）法定代表人身份證明（5）如有委托代理人應(yīng)提交委托書中委托代理人身份證復(fù)印件（注明委托事項）；（6）提交證明材料清單（一式兩份）
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