勞動(dòng)仲裁裁決的款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)征稅嗎扣繳個(gè)人所得稅是行政法規(guī)和稅法規(guī)定的義務(wù)。法院屬于司法強(qiáng)制執(zhí)行。這不是行政執(zhí)法。法院判令企業(yè)支付工資，企業(yè)履行司法程序，根據(jù)判決支付工資。同時(shí)，企業(yè)必須執(zhí)行稅收行政法規(guī)，在支付工資時(shí)扣除個(gè)人所得稅。這是企業(yè)必須執(zhí)行的兩條法律。即執(zhí)行司法法規(guī)和行政法規(guī)

司法執(zhí)行不能代替行政執(zhí)行。一般來(lái)說(shuō)，是指法院決定支付工資，稅法規(guī)定個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)代扣代繳。所以有兩個(gè)部門：法院和稅務(wù)局。司法執(zhí)法和行政執(zhí)法。如果你不支付工資，法院可以命令你支付工資。不代扣代繳個(gè)人所得稅的，稅務(wù)局實(shí)行“扣繳義務(wù)人不扣、不征”的原則，扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)繳納應(yīng)當(dāng)代扣代收的稅款和相應(yīng)的滯納金、罰金。”

國(guó)家稅務(wù)總局提示：因此，在一次支付數(shù)月工資時(shí)，應(yīng)按工資實(shí)際月份計(jì)算征收個(gè)人所得稅，《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第十一條還指出：“扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)扣除或者不扣除，應(yīng)收或者不應(yīng)收的，扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)支付或者不支付應(yīng)納稅額、應(yīng)收稅款或者不支付，勞動(dòng)仲裁裁決的期限為多長(zhǎng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)審結(jié)。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期，并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過(guò)十五日，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間，從補(bǔ)正材料之日起計(jì)算。

上述情況是小編對(duì)“勞動(dòng)仲裁裁決的款項(xiàng)是否應(yīng)當(dāng)征稅”問(wèn)題的回答，如果勞動(dòng)仲裁裁決是用人單位支付工資，工資補(bǔ)償應(yīng)該征稅。如果是工傷賠償，就不需要繳納個(gè)人所得稅。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢