1、 工傷是指企業(yè)職工和職工個(gè)人在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因遭受的人身傷害或職業(yè)病。根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，工傷認(rèn)定必須具備三個(gè)要素：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和因工作原因造成的意外傷害，其中工作原因是核心要素，工作原因是指履行工作職責(zé)的原因；其次，飲酒死亡是否屬于工傷，但很難認(rèn)定飲酒甚至醉酒是否履行了工作職責(zé)。飲酒、醉酒不是企業(yè)骨干的必然要求，也不是企業(yè)骨干不可避免的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。其次，對(duì)于飲酒和醉酒行為，員工完全可以預(yù)見過(guò)度飲酒可能導(dǎo)致健康問(wèn)題，但他們?nèi)匀辉试S這種結(jié)果發(fā)生，這是“故意”的表現(xiàn)。工傷保險(xiǎn)不包括故意傷害

工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定，醉酒致人傷亡不認(rèn)定為工傷或者視為工傷

（1）社會(huì)交往不屬于工作時(shí)間。首先，如果你在工作時(shí)間喝酒和喝醉，你將受到懲罰，根據(jù)中國(guó)雇主的規(guī)章制度，雇員在工作時(shí)間內(nèi)不允許喝酒。用人單位一旦發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象，肯定會(huì)對(duì)酒后、醉酒的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，大掃除家門

，責(zé)任是做好公司的營(yíng)銷工作，而不是陪客人喝酒（3）醉酒不是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，也不是不是他主要責(zé)任的事故

雖然是老板指示陪客人喝酒，但他們做的不是工作，但是吃喝

作為具有民事行為能力的成年人，他們應(yīng)該了解醉酒后果的嚴(yán)重性，在這種情況下，他們應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任

醉酒不被國(guó)家或社會(huì)承認(rèn)為職業(yè)，沒(méi)有證據(jù)表明醉酒是一種持續(xù)的工業(yè)勞動(dòng)。醉酒行為不存在工業(yè)生產(chǎn)中的職業(yè)危害，與工業(yè)生產(chǎn)中的職業(yè)傷害無(wú)關(guān)。因此，任何國(guó)家和社會(huì)都不會(huì)將醉酒納入工傷范疇

除交通管理法規(guī)外，其他法律法規(guī)也沒(méi)有明確規(guī)定，以確定飲酒是否達(dá)到醉酒程度。即使參照交通管理法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，也不能因?yàn)楣ぷ鲌?chǎng)所發(fā)生多發(fā)傷、人力資源和社會(huì)保障行政部門是事后調(diào)查等因素做出判斷。因此，在工傷認(rèn)定中，對(duì)醉酒的判斷不應(yīng)簡(jiǎn)單地按照交通管理法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)根據(jù)公眾的意識(shí)來(lái)判斷。具體而言，應(yīng)當(dāng)結(jié)合行為人平時(shí)飲酒量、當(dāng)天飲酒量、飲酒后的行為姿勢(shì)，認(rèn)定醉酒事實(shí)。當(dāng)然，如果檢測(cè)出的酒精含量達(dá)到醉酒標(biāo)準(zhǔn)，就可以直接作為判斷醉酒的依據(jù)

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