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勞動仲裁逾期不執(zhí)行怎么辦？

來源: 律霸官方 · 2019-12-25 · 1421人看過

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勞動仲裁逾期不執(zhí)行怎么辦？可以申請強制執(zhí)行！

還在為勞動糾紛所煩惱嗎？

還在為通過了勞動仲裁申請，走過了勞動仲裁的調解，得到了想要的結果，卻倒在了被執(zhí)行人逾期不執(zhí)行上嗎？

不要氣憤難過，讓我們送給對方一個“強制執(zhí)行”！

【法律意見】

1、勞動仲裁自立案之日起，四十五日內結案，案情復雜，經勞動仲裁委主任批準，可延長十五日，也就是說，最長六十日，勞動仲裁可結案；

2、勞動仲裁裁決書下達后，當事人未在法定期限內向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強制執(zhí)行；

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

《民事訴訟法》

第二百二十六條

人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

第二百四十一條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產情況。被執(zhí)行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據情節(jié)輕重對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。

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