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法律常識(shí)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 中華人民共和國(guó)主席令(十屆第80號(hào))《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年5月1日起施行。中華人民共和國(guó)主席 胡錦濤2007年12月2...

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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》 已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。中華人民共和國(guó)主席 胡錦濤2007年6月29日 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 (2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員...

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用人單位違反勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件職工可以解除勞動(dòng)合同

1999年7月,劉某從某礦冶學(xué)校畢業(yè)后,被某有色金屬礦山企業(yè)錄用,并簽訂了5年期勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定,劉某負(fù)責(zé)指導(dǎo)一線開采工作,企業(yè)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件,工資待遇與企業(yè)管理人員相同。劉某工作后,企業(yè)為劉某提供了半年的培訓(xùn),然后按勞動(dòng)合同約定安排到一線工作,但一直沒有提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。劉某找到企業(yè)負(fù)責(zé)人...

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用人單位違反勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件職工可以解除勞動(dòng)合同

刑事辯護(hù)知識(shí)十六問

1、什么是刑事辯護(hù)?任何人在遭遇司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任時(shí),都有權(quán)對(duì)被指控的罪行進(jìn)行無罪、最輕,減輕或者免除處罰的申辯和辯解。這就是刑事辯護(hù)。辯護(hù)權(quán)是犯罪嫌疑人、被告人的一項(xiàng)基本權(quán)利,也是一項(xiàng)基本的憲法權(quán)利。實(shí)際上,辯護(hù)權(quán)并不僅僅是犯罪嫌疑人、被告人的權(quán)利,而是每個(gè)公民、每個(gè)人的一項(xiàng)基本權(quán)利。因?yàn)閺睦碚撋蟻碚f,每個(gè)人...

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刑事辯護(hù)知識(shí)十六問

刑事辯護(hù)常識(shí)問答

刑事辯護(hù)常識(shí)問答1、 什么是刑事辯護(hù)?任何人在遭遇司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任時(shí),都有權(quán)針對(duì)被指控的罪行進(jìn)行無罪、罪輕,減輕或者免除處罰的申辯和辯解,這就是刑事辯護(hù)。辯護(hù)權(quán)是犯罪嫌疑人、被告人的一項(xiàng)基本權(quán)利,也是一項(xiàng)基本的憲法權(quán)利。實(shí)際上,辯護(hù)權(quán)并不僅僅是犯罪嫌疑人、被告人的權(quán)利,而是每個(gè)公民、每個(gè)人的一項(xiàng)基本權(quán)利,因?yàn)?..

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現(xiàn)行離婚程序中夫妻共同債務(wù)處理的規(guī)定

與不告不理訴訟原則相悖。不告不理是我國(guó)民事訴訟活動(dòng)中一項(xiàng)重要原則,它要求司法權(quán)的行使須以當(dāng)事人的請(qǐng)求為前提,并以已經(jīng)發(fā)生的特定的爭(zhēng)議為對(duì)象?;橐霎?dāng)事人與債權(quán)人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系不是離婚程序中特定的爭(zhēng)議對(duì)象。作為與婚姻當(dāng)事人有法律上的利害關(guān)系的債權(quán)人,是否對(duì)身為債務(wù)人的婚姻當(dāng)事人行使債權(quán),只能由債權(quán)人自己決定,并以...

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違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法  1.1994年12月3日勞動(dòng)部公布  2.自1995年1月1日起施行  3.勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)  第一條 為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,制定本辦法。  第二條 對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給?! 〉谌龡l...

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實(shí)例解讀勞動(dòng)合同法四大過渡條款

勞動(dòng)合同法第九十七條規(guī)定:“本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同,繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系,尚未訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行...

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融資租賃合同糾紛解決中應(yīng)注意的問題

融資租賃合同糾紛,是指出租人與承租人之間對(duì)融資租賃合同的履行情況和不履行的后果所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。由于融資租賃合同涉及的法律關(guān)系非常復(fù)雜,其標(biāo)的一般比較大,在解決合同糾紛時(shí)一定要慎重,妥善解決。實(shí)踐中,一般要注意以下問題:(一)注意時(shí)效問題融資租賃合同當(dāng)事人請(qǐng)求法院保護(hù)其權(quán)利的訴訟時(shí)效應(yīng)適用《中華人民共和國(guó)民法通則》第...

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融資租賃合同糾紛解決中應(yīng)注意的問題

企業(yè)債權(quán)保護(hù)之二就是:注重商務(wù)合同

企業(yè)債權(quán)保護(hù)之二就是:注重商務(wù)合同企業(yè)債權(quán)保護(hù)之二就是:注重商務(wù)合同 合同是債發(fā)生的最重要原因,而在民事商事領(lǐng)域里奉行的是“契約自由”等原則,所以雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)均由合同約定??梢哉f,合同就是當(dāng)事人權(quán)利的“圣經(jīng)”。認(rèn)真對(duì)待合同,其實(shí)就是認(rèn)真對(duì)待自己的權(quán)利。   一、合同形式問題。盡管法律規(guī)定合同的形式可以采用...

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