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民事訴訟就是民事官司，是指當(dāng)事人之間因民事權(quán)益矛盾或者經(jīng)濟(jì)利益沖突，向人民法院提起訴訟，人民法院立案受理，在雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，經(jīng)人民法院審理和解決民事案件、經(jīng)濟(jì)糾紛案件和法律規(guī)定由人民法院審理的特殊案件的活動(dòng)，以及這些訴訟活動(dòng)中所產(chǎn)生的法律關(guān)系的總和。通俗地講就是你的人身和經(jīng)濟(jì)的合法權(quán)益受到侵害...

民事訴訟法的修訂工作已被列入本屆人大的立法規(guī)劃，目前，該法的修訂工作正在緊鑼密鼓的醞釀之中。由中國民事訴訟法學(xué)研究會(huì)名譽(yù)會(huì)長、中國人民大學(xué)法學(xué)院江偉教授主持修訂的“民事訴訟法修訂專家建議稿”目前進(jìn)行了第四稿論證。此次修改建議稿最引人關(guān)注的內(nèi)容之一，是明確提出保護(hù)當(dāng)事人訴權(quán)的主張，改現(xiàn)行的立案審查制度為立案登記制度...

根據(jù)《民事訴訟法》及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的規(guī)定，證據(jù)有下列幾種：書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人的陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄。書證應(yīng)當(dāng)提交原件，物證應(yīng)當(dāng)提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復(fù)制品、照片、副本、節(jié)錄本。提交外文書證，必須附有中文譯本。對(duì)視聽資料，應(yīng)當(dāng)別真?zhèn)危⒔Y(jié)合...

免費(fèi)酒水造成損害誰來買單李某與女友元旦在某花園大酒店舉行婚禮，宴請(qǐng)各方賓朋。肖某乘興與同桌劃拳斗酒，因拳技不佳，頻頻輸酒，肖某只好將瓶中酒一飲而盡，他頓時(shí)覺得喉嚨似有一硬物卡住，并不時(shí)有陣陣的刺痛。肖某馬上到附近醫(yī)院就診，經(jīng)過醫(yī)生的仔細(xì)觀察，診斷證明其喉嚨被一細(xì)鐵絲卡住。肖某于當(dāng)天動(dòng)了手術(shù)，并在醫(yī)院躺了一個(gè)星期，...

阿奇祖輩均居住在重慶一個(gè)偏僻的小山村.村里年輕力壯的人大多出來外面打工了，阿奇也按捺不住外出打工的念頭。2003年他攜妻子阿英和兩歲的兒子跟隨著叔叔老吳來到廣州。他進(jìn)了一家磚廠做出窯工，妻子進(jìn)了同一老板的另一家磚廠做裝車工，叔叔在那家磚廠做工頭。兩個(gè)廠相鄰得近，孩子跟隨著妻子。阿奇夫婦在這個(gè)磚廠工作一年了。磚廠的...

夫妻共同經(jīng)營的商店離婚前所欠的債務(wù),雖然離婚時(shí)雙方簽訂協(xié)議約定由一方承擔(dān),與另一方無關(guān),但另一方仍然要承擔(dān)債務(wù).廣州市天河區(qū)人民法院就審結(jié)了這樣一起案件. 黃某和妻子離婚前共同開了一家個(gè)體經(jīng)營性質(zhì)的家具裝飾商店,黃某負(fù)責(zé)經(jīng)營.由于經(jīng)營有方,商店辦得紅紅火火.但漸漸地雙方的婚姻亮起了紅燈,最終協(xié)議離婚了.雙方協(xié)議中...

離婚后，子女的撫養(yǎng)權(quán)是可以變更的，但應(yīng)當(dāng)另行起訴。但變更是有條件的，父母雙方可以協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系。如果協(xié)議不成，一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有下列情形之一的，法院會(huì)支持一方變更撫養(yǎng)權(quán)的要求：（1）與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的；（2）與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為，或...

子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可根據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照前面比例確定，有特殊情況的...

備受關(guān)注的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法經(jīng)十屆全國人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議表決通過。這是繼勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法之后2007年出臺(tái)的又一部規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的重要法律。　　資料顯示，近年來，我國勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件上升幅度較快，每年平均增加20%。2005年全國各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件31.4萬件，涉及勞動(dòng)者74....

試用有期限。我國《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個(gè)月。”用人單位與勞動(dòng)者可以約定“試用期”，也可不約定試用期。如果約定試用期的，最長不得超過6個(gè)月，這是強(qiáng)制性規(guī)定。試用期屆滿6個(gè)月，除非經(jīng)過試用期被證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的外，用人單位必須錄用。可是，有的用人單位，往往因試用...