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法律常識

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過)   為正確審理人身損害賠償案件,依法保護當事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱民法通則)、《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱民事訴訟法)等有關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合審判實踐...

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最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》已于2001年3月22日由最高人民法院審判委員會第1165次會議通過?,F(xiàn)予公布,自2001年4月30日起施行。最高人民法院二○○一年四月十六日最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年3月22日最高人民...

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最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋

《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋一、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》)第二條第(一)項的“辭退職工”是否指因違紀被辭退的職工?答:“辭退職工”既包括因違紀被企業(yè)辭退的職工,也包括國家和地方勞動法規(guī)規(guī)定的因其他原因予以辭退的職工。二、《條例》第二條第(一)項規(guī)定的因企業(yè)開除...

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中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋

中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例

第一章 總則第一條為了妥善處理企業(yè)勞動爭議,保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,發(fā)展良好的勞動關(guān)系,促進改革開放的順利發(fā)展,制定本條例。第二條本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議:(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;(二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、...

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中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第一章 總則第一條 為了公正及時解決勞動爭議,保護當事人合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作...

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中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

與店鋪和房屋租賃合同有關(guān)的債務(wù)風險防范

房屋租賃(包括店面租賃)在商業(yè)活動中十分常見,發(fā)生糾紛的機會也很大,所以,從簽訂合同、履行合同到解除合同的一系列活動中,都要注意依法辦事,防范隨時遇到的商業(yè)風險。因為風險一旦發(fā)生,就會帶來無法彌補的損失?!∽赓U合同一般采用書面形式:內(nèi)容包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條...

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與店鋪和房屋租賃合同有關(guān)的債務(wù)風險防范

民事侵權(quán)精神損害賠償規(guī)定

民事侵權(quán)精神損害賠償規(guī)定 第一條 自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害,向人民法院起訴請求賠償精神損害的,人民法院應(yīng)當依法予以受理:  ?。ㄒ唬┥鼨?quán)、健康權(quán)、身體權(quán);  ?。ǘ┬彰麢?quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán);  ?。ㄈ┤烁褡饑罊?quán)、人身自由權(quán)。   違反社會公共利益、社會公德侵害他人隱私或者其他人格利益,受害人以...

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民事侵權(quán)精神損害賠償規(guī)定

關(guān)于民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋

關(guān)于民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋(2001年2月26日最高人民法院審判委員會第1161次會議通過)中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》已于2001年2月26日由最高人民法院審判委員會第1161次會議通過。現(xiàn)予公布,自2001年3月10日起施行?! ?..

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關(guān)于民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋

關(guān)于《勞動法》若干條文的說明

關(guān)于《勞動法》若干條文的說明第一條 本條中的“勞動制度”,此處作廣義理解,不僅僅指用人制度,還包括就業(yè)、工資分配、社會保險、職業(yè)培訓、勞動安全衛(wèi)生等制度。第二條 本條第一款中的“企業(yè)”是指從事產(chǎn)品生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動等實行獨立經(jīng)濟核算的經(jīng)濟單位,包括各種所有制類型的企業(yè),如工廠、農(nóng)場、公司等。本條第二款所指勞動...

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關(guān)于《勞動法》若干條文的說明

深圳市羅湖區(qū)法院關(guān)于交通事故損害賠償案件的處理意見

深圳市羅湖區(qū)法院關(guān)于交通事故損害賠償案件的處理意見 為統(tǒng)一辦案標準,公正、高效地審理交通事故損害賠償糾紛案件,維護當事人的合法權(quán)益,保證法律的正確實施,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國道路交通安全法》及最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定,制定本處理意見。一、法律依據(jù)及文件...

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深圳市羅湖區(qū)法院關(guān)于交通事故損害賠償案件的處理意見

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