各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局):
1994年12月1日,我部發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號,以下簡稱《醫(yī)療期規(guī)定》)后,一些企業(yè)和地方勞動部門反映,《醫(yī)療期規(guī)定》中醫(yī)療期最長為24個月,時間過短,限制較死,在實際執(zhí)行中遇到一定困難,要求適當(dāng)延長醫(yī)療期,并要求進(jìn)一步明確計算醫(yī)療期的起止時間。經(jīng)研究,現(xiàn)對貫徹《醫(yī)療期規(guī)定》提出以下意見:
一、關(guān)于醫(yī)療期的計算問題
?。保t(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始,累計計算。如:應(yīng)享受三個月醫(yī)療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么,該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其它依此類推。
?。玻⌒萜陂g,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
二、關(guān)于特殊疾病的醫(yī)療期問題
根據(jù)目前的實際情況,對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。
各省、自治區(qū)、直轄市在實施《醫(yī)療期規(guī)定》時,可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況,抓緊制定具體細(xì)則,并及時報我部備案。
一九九五年五月二十三日
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