在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于試用期內解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函
浙江省勞動廳：
你廳《關于試用期內解除勞動合同處理依據(jù)問題的請示》（浙勞仲〔１９９５〕１０６號）收悉。經(jīng)研究，答復如下：
一、關于解除勞動合同的程序問題
根據(jù)《勞動法》第三十二條的規(guī)定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同。因此，用人單位與勞動者在勞動合同中有關試用期內解除勞動合同的程序約定應符合上述規(guī)定。勞動爭議仲裁委員會處理此類勞動爭議應嚴格按照《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、關于違反勞動合同的責任問題
根據(jù)《勞動法》第十九條規(guī)定，用人單位與勞動者可在勞動合同中約定“違反勞動合同的責任”，但必須經(jīng)雙方當事人平等協(xié)商，不能由任何一方單獨決定。只要約定內容不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸，且公平、合理、合乎實際，勞動爭議仲裁委員會可將其作為處理勞動爭議的依據(jù)。
三、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題
用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果試用期滿，在合同期內，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按５年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。如果合同期滿，職工要求終止合同，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。如果是由用人單位出資招用的職工，職工在合同期內（包括試用期）解除與用人單位的勞動合同，則該用人單位可按照《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)〔１９９５〕２２３號）第四條第（一）項規(guī)定向職工索賠。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行拘會有案底嗎？
2020-02-21詐騙罪相關法律規(guī)定
2020-03-05泄密的代價
2020-03-06孩子充值游戲、打賞主播的錢能要回嗎？
2020-03-23土地權屬糾紛處理的土地權力范圍
2020-03-30借條的訴訟時效確定情況有哪些
2020-04-02仲裁申請的受理應如何進行
2020-04-08自己做了個產(chǎn)品，想要申請專利，請問需要多少錢？
2020-04-14關于股權糾紛經(jīng)常遇到的問題
2020-04-15房產(chǎn)證上添加名字的流程
2020-04-15違反治安管理的行為
2020-04-16特殊工種如何提前退休？
2020-04-18怎么劃分夫妻連帶債務答辯狀更加公平
2020-04-24婚后如何判定婚姻詐騙行為
2020-04-24房屋繼承有糾紛，妥善處理是關鍵
2020-04-26大病救助申請書怎么寫？
2020-04-27申請訴訟財產(chǎn)保全需要什么條件？
2020-04-29孩子撫養(yǎng)費需要給到什么時候？
2020-04-29必須做筆跡鑒定之法律規(guī)定
2020-04-30民間借貸如何擺脫“一抓就死，一脫就亂”
2020-04-30夫妻離婚以后房產(chǎn)怎么分割？
2020-04-30現(xiàn)在離婚糾紛有哪些解決辦法？
2020-05-01夫妻共同財產(chǎn)有哪幾類？
2020-05-01丈夫婚外情怎么樣合法取證？
2020-05-01子女撫養(yǎng)權變更需要具備哪些條件？
2020-05-02女方如何爭奪子女撫養(yǎng)權希望更大？
2020-05-02軍人離婚需要走哪些程序？
2020-05-02怎么向法院申請變更孩子的監(jiān)護人？
2020-05-04房屋土地使用年限規(guī)定看過來！
2020-05-04侵權糾紛中地域管轄權如何進行確定
2020-05-04誤診到底是誰的錯？
2020-05-05集資有風險，可能構成非法吸收公眾存款罪
2020-05-05販毒有多嚴重
2020-05-06工傷七級單位可以解除勞動合同嗎
2020-05-06工傷臉上留疤賠償標準是什么
2020-05-06哪些情況可以拒交物業(yè)費
2020-05-06如何協(xié)議離婚怎么分配財產(chǎn)
2020-05-08故意損壞小區(qū)欄桿怎么處理？
2020-05-09禮金算不算夫妻共同財產(chǎn)和哪些彩禮需要返還？
2020-05-102020夫妻離婚損害賠償標準是什么？
2020-05-10