(黨辦[2007]13號(hào))《2007年第9號(hào)》 當(dāng)涂縣、各區(qū)委和人民政府，市直各部門，各有關(guān)企事業(yè)單位： 經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《馬鞍山市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 中共馬鞍山市委辦公室 馬鞍山市人民政府辦公室 2007年4月3日 馬鞍山市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行） 第一條 為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、市貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的意見(jiàn)，制定本辦法。 第二條 考核對(duì)象：縣、區(qū)和市直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員,重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子的正職。 第三條 考核原則 （一）突出重點(diǎn)、分類考核； （二）客觀公正、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明； （三）年終考核與平時(shí)檢查相結(jié)合； （四）定性考核與定量考核相結(jié)合。 第四條 考核的組織領(lǐng)導(dǎo)：考核工作在市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施，從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成若干考核組，負(fù)責(zé)具體考核工作。 第五條 考核方式 （一）考核每年進(jìn)行一次，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。 （二）根據(jù)被考核單位的工作性質(zhì)和承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的不同，將其分為三類,實(shí)行分類考核：一類單位為三區(qū)一縣；二類單位為設(shè)有紀(jì)委、紀(jì)檢組的單位及牽頭承擔(dān)市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的單位；其他單位均為三類單位。（具體名單附后） （三）對(duì)各被考核單位，除年終組織全面考核外,市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組還將于每年年中組織重點(diǎn)督查，每?jī)赡杲M織一次重點(diǎn)抽查。 第六條 考核內(nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容 1、貫徹執(zhí)行中央和省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署、要求，結(jié)合實(shí)際制定并落實(shí)本地區(qū)當(dāng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)情況； 2、把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)，并實(shí)行目標(biāo)管理情況； 3、加強(qiáng)農(nóng)村基層和城市基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況； 4、貫徹執(zhí)行中央和省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署、要求，對(duì)職能部門和下屬單位實(shí)行任務(wù)分解、監(jiān)督檢查和考核獎(jiǎng)懲情況； 5、承擔(dān)市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)完成情況； 6、貫徹執(zhí)行中央和省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署、要求，研究制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施情況； 7、對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育情況； 8、結(jié)合實(shí)際建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度和監(jiān)督制約措施以及組織實(shí)施情況； 9、遵守法律法規(guī)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況； 10、嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部情況； 11、把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容情況； 12、支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法情況； 13、市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組確定需要考核的其它內(nèi)容。 上述內(nèi)容，第1—3項(xiàng)僅考核一類單位，第4—5項(xiàng)僅考核二類單位，第6項(xiàng)僅考核三類單位，第7—13項(xiàng)考核一、二、三類單位。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核內(nèi)容 1、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，抓好管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作檢查落實(shí)情況； 2、對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨員、干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督情況； 3、支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處管轄范圍內(nèi)的黨員、干部違紀(jì)違法問(wèn)題情況； 4、遵守法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，管好配偶、子女及身邊工作人員情況； 5、貫徹執(zhí)行民主集中制情況； 6、貫徹執(zhí)行民主生活會(huì)和述職述廉制度情況； 7、其它需要考核的內(nèi)容。 第七條 考核程序 （一）自查。各單位在全面總結(jié)年度工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照考核評(píng)分細(xì)則逐條自查，打出自評(píng)分?jǐn)?shù)并寫出自查報(bào)告，報(bào)送市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （二）考核?？己私M會(huì)同各單位黨委（黨組）開(kāi)展年度述職述廉和民主測(cè)評(píng)、評(píng)議工作，參加述職述廉和民主測(cè)評(píng)、評(píng)議會(huì)議的人員，參照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 考核組根據(jù)述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)和通過(guò)查閱資料所掌握的情況，對(duì)照考核評(píng)分細(xì)則，進(jìn)行考核打分，并提出考評(píng)意見(jiàn)。 （三）審定。市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核組意見(jiàn)和平時(shí)掌握的情況對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出評(píng)定意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 （四）反饋。市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向被考核單位黨政主要負(fù)責(zé)人反饋考核結(jié)果。 （五）通報(bào)。市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后，對(duì)各單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行通報(bào)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)做出突出成績(jī)的予以通報(bào)表彰，對(duì)履行職責(zé)情況較差的單位予以通報(bào)批評(píng)。 第八條 考核等次 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評(píng)分采用百分制，其中平時(shí)檢查30分，考核評(píng)分70分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。按照綜合得分高低，一類班子按照50%，二類和三類班子分別按照25%的比例確定優(yōu)秀等次；良好等次均按照40%左右的比例評(píng)定；綜合得分80分以下的為不合格。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核采取民主測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之一的，或民主測(cè)評(píng)不稱職票達(dá)到20%、且與基本稱職票之和超過(guò)50%以上的，列為重點(diǎn)考核對(duì)象，經(jīng)重點(diǎn)考核確屬不稱職的，確定為不稱職。 領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為不合格的，其正職的考核結(jié)果對(duì)應(yīng)確定為不稱職。 （三）具體的考核評(píng)分細(xì)則由市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核內(nèi)容制定。 第九條 考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和責(zé)任追究的重要依據(jù)。 （一）考核為優(yōu)秀的單位，予以通報(bào)表彰。 （二）對(duì)考核不合格的單位，通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其限期整改，第一責(zé)任人寫出書(shū)面檢查，上級(jí)對(duì)其誡勉談話。 對(duì)考核不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，通報(bào)批評(píng)，責(zé)令檢查，并進(jìn)行誡勉談話。 （三）實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”，凡考核不合格或不稱職的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等考核評(píng)比活動(dòng)中均不得評(píng)為先進(jìn)或優(yōu)秀。 第十條 考核人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核?？己私M全體成員應(yīng)在考核材料上簽名，對(duì)考核材料和考核報(bào)告的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)違犯考核紀(jì)律的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 第十一條 縣、區(qū)及市直各部門可根據(jù)本辦法制定對(duì)其職能部門和直屬單位的考核實(shí)施辦法。 第十二條 本辦法由市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核暫行辦法》同時(shí)廢止。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核單位名單 一類單位（4個(gè)）： 當(dāng)涂縣、花山區(qū)、雨山區(qū)、金家莊區(qū) 二類單位（45個(gè)）： 紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、組織部、宣傳部、政法委、市直工委、信訪局、市委黨校、中級(jí)法院、檢察院、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、慈湖開(kāi)發(fā)區(qū)、發(fā)改委、經(jīng)委、教育局、科技局、公安局、民政局、司法局、財(cái)政局(國(guó)資辦)、人事局、勞動(dòng)局、建委、交通局、農(nóng)委、水利局、商務(wù)局、文化局、衛(wèi)生局、計(jì)生委、審計(jì)局、環(huán)保局、廣電局、安監(jiān)局、物價(jià)局、糧食局、房產(chǎn)局、規(guī)劃局、市容局、供銷社、行政服務(wù)中心、總工會(huì) 三類單位（28個(gè)）： 統(tǒng)戰(zhàn)部、老干部局、黨史辦、文明辦、檔案局、馬鞍山日?qǐng)?bào)社、民委（宗教局）、體育局、統(tǒng)計(jì)局、外事辦、旅游局、招商局、地震局、接待處、人防辦、臺(tái)辦、地志辦、新城東區(qū)建管辦、蔬菜辦、工商聯(lián)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、科協(xié)、僑聯(lián)、文聯(lián)、社科聯(lián)、貿(mào)促會(huì)、殘聯(lián)