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內(nèi)容摘要:當(dāng)前我國(guó)技術(shù)性貿(mào)易壁壘預(yù)警系統(tǒng)存在服務(wù)內(nèi)容同質(zhì)化、服務(wù)層次表面化、資源共享困難、預(yù)警時(shí)效性弱等問(wèn)題,制約了預(yù)警系統(tǒng)作用的發(fā)揮。這與預(yù)警系統(tǒng)管理體制不合理、行業(yè)協(xié)會(huì)作用有限、企業(yè)認(rèn)識(shí)不足有直接關(guān)系。要改善預(yù)警系統(tǒng)的效果,必須通過(guò)構(gòu)建科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)體系,...

一、員工招聘虛擬管理的種類(lèi)是什么 實(shí)施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專(zhuān)門(mén)從事招聘工作的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后...

1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專(zhuān)門(mén)從事招聘工作的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后，為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢(shì)：一是方便...

違反法律合同無(wú)效 1998年9月26日，某區(qū)街道辦事處委托下屬的某企業(yè)管理服務(wù)站與聶某簽訂了一份企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)合同。合同約定：發(fā)包方某企業(yè)管理服務(wù)站將下屬的某建筑工程公司（含廠房、設(shè)備及資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有關(guān)證件）交給承包方聶某承包經(jīng)營(yíng)；承包期自1998...

某勞動(dòng)者杜某是某大學(xué)正式在編的事業(yè)編制人員，自2002年5月起，杜某與另外兩人共同租賃經(jīng)營(yíng)該大學(xué)下屬的某汽車(chē)技術(shù)服務(wù)站，該服務(wù)站是具有獨(dú)立法人資格的校辦企業(yè)。2003年12月25日，雙方經(jīng)協(xié)商提前終止了該租賃經(jīng)營(yíng)協(xié)議。服務(wù)站是某汽車(chē)銷(xiāo)售公司一級(jí)代理商，2003年...

鐵路運(yùn)輸法院專(zhuān)屬管轄 因鐵路、公路、水上、航空運(yùn)輸和聯(lián)合運(yùn)輸合同糾紛提起的訴訟，由運(yùn)輸始發(fā)地、目的地或者被告住所地人民法院管轄。 一、涉高鐵等合資鐵路的糾紛中被告如何確定 高鐵等合資鐵路與傳統(tǒng)國(guó)有鐵路不同，其運(yùn)營(yíng)是與沿線鐵路局簽訂委托運(yùn)輸管理協(xié)議來(lái)運(yùn)作的。委托...

能否協(xié)議約定鐵路法院管轄 因鐵路合同糾紛提起的訴訟，由運(yùn)輸始發(fā)地、目的地或者被告住所地人民法院管轄。 因鐵路事故請(qǐng)求損害賠償提起的訴訟，由事故發(fā)生地或者車(chē)輛、船舶最先到達(dá)地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管轄。 相關(guān)知識(shí)： 按法律規(guī)定，只要符合法律規(guī)定...

甲方： 乙方： 甲乙雙方就合作開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，乙方同意甲方代理乙方的域名注冊(cè)、虛擬主機(jī)、企業(yè)郵局、自助建站及其他相關(guān)業(yè)務(wù)，雙方達(dá)成并同意遵照以下條款： 1.甲方權(quán)利義務(wù) 1.1甲方須為合法存續(xù)的法人或具有完全民事權(quán)利/行為能力的個(gè)人，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。...