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寧波
關(guān)于國(guó)有企業(yè)改制時(shí)如何發(fā)放補(bǔ)償金的問(wèn)題？
按長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化市屬國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)施細(xì)則》
(長(zhǎng)政辦發(fā)【2004】35號(hào))規(guī)定正確的職工個(gè)人補(bǔ)償金記提方式應(yīng)如何計(jì)算?
其中
企業(yè)整體改制時(shí)政府以實(shí)物資產(chǎn)補(bǔ)償方式整體計(jì)提到企業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)為：按工齡分段累計(jì)。前10年工齡每一年1.5個(gè)月/人，從第11年開(kāi)始，每滿一年2個(gè)月/人，最高不超過(guò)36個(gè)月。月工資標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)計(jì)部門公布的2000年全市職工社會(huì)平均工資收入計(jì)算。
為何含義???謝謝!
最佳答案
意思不就是企業(yè)要改制，原來(lái)的職工給發(fā)送補(bǔ)償金
每一年工齡再發(fā)給1.5個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金.如你在這個(gè)企業(yè)干了6年，就應(yīng)該發(fā)放給你1.5*6=9個(gè)月的工資
如果是15年就會(huì)給10*1.5+2*5=25個(gè)月的工資
這是作為企業(yè)的補(bǔ)償金.
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，補(bǔ)償金是每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年，超過(guò)6個(gè)月的，按一年算.不滿6個(gè)月的，發(fā)半個(gè)月工資.(補(bǔ)償金月工資為勞動(dòng)解除前12個(gè)月的平均工資)
這個(gè)文件規(guī)定的高于勞動(dòng)法規(guī)定.沒(méi)有什么問(wèn)題的.
還有疑問(wèn)就補(bǔ)充
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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