- 工傷事故賠償
- 社保糾紛
- 解除勞動(dòng)合同
- 沒(méi)簽合同辭退
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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- 人事?tīng)?zhēng)議
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- 解除勞動(dòng)合同
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- 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
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- 勞動(dòng)合同效力
- 工傷鑒定程序
- 工傷賠償程序
- 生育保險(xiǎn)
- 辭退
病假期間可不可以另謀職業(yè)
病假期間可不可以另謀職業(yè)不可以,傷病休假職工不得從事有收入的活動(dòng)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)不得聘用傷病休假職工。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的,根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明,由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)作出鑒定,經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。要建立定期家訪制度,及...
病假必須先用年休假折抵嗎
病假必須先用年休假折抵嗎根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定,企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)給予職工治病休息的時(shí)間而不得解除勞動(dòng)合同,在此期間,用人單位應(yīng)依法支付病假工資待遇。因此,職工只要患病或發(fā)生非因工負(fù)傷的情形,即有權(quán)向用人單位申請(qǐng)休病...
非因工負(fù)傷的病假天數(shù)是怎么規(guī)定的
一、非因工負(fù)傷的病假天數(shù)是怎么規(guī)定的 病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同,最高可以達(dá)到24個(gè)月。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定?醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。 第三條規(guī)定?企...
病假期間是否可以只發(fā)生活費(fèi)
病假期間是否可以只發(fā)生活費(fèi)不能?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以上的,醫(yī)療期...
工傷鑒定的流程有哪些
工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步,工傷認(rèn)定程序,從工傷發(fā)生之日起,一般骨折大約為3個(gè)月。1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,職工...
超過(guò)工傷鑒定時(shí)效怎么辦
一、超過(guò)工傷鑒定時(shí)效怎么辦 先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)局會(huì)以超過(guò)1年時(shí)效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書(shū)》,再到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)局也不予受理,然后以交通事故評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘鑒定,以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴,然后法院會(huì)看廠方的意見(jiàn),如果廠...
從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人如果提供虛假診斷證明的,要承擔(dān)什么法律責(zé)任?
從事勞動(dòng)能力鑒定的組織有兩類,一是指《工傷保險(xiǎn)條例》第24條規(guī)定的省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)、衛(wèi)生部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成;二是條例第25條...
工傷鑒定之前要上班嗎
一、工傷鑒定之前要上班嗎 要按照實(shí)際情況來(lái)定,一般治療終結(jié)之前是不用上班的,而工傷鑒定是需要一個(gè)長(zhǎng)期的觀察以及治療終結(jié)時(shí)的個(gè)人身體狀態(tài),因此在治療結(jié)束后就需要去上班,如果身體原因不能上班就需要進(jìn)一步的申請(qǐng)。 1、工傷鑒定必須等治療結(jié)束后,你已經(jīng)痊愈,開(kāi)不到病假...
四川省高院《交通、工傷、傷害、意外等人身?yè)p害事故中傷殘人員安裝假肢、輔助器具暫行辦法》
交通工傷傷害意外等人身?yè)p害事故中傷殘人員安裝假肢輔助器具暫行辦法 四川省高級(jí)人民法院 四川省公安廳 四川省民政廳 關(guān)于印發(fā)《交通工傷傷害意外等人身?yè)p害事故中傷殘人 員安裝假肢輔助器具暫行辦法》的通知 各市、州、縣(市、區(qū))人民法院、公安局、民政局: 現(xiàn)將四川省...
承包方違約轉(zhuǎn)包怎么處理
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