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寧波
勞動合同變更需要滿足哪些條件?
一、勞動合同變更需要滿足哪些條件?
1、用人單位發(fā)生分立、合并、股份轉讓等情況應變更勞動合同
2、崗位發(fā)生變化應變更勞動合同
3、變更勞動合同期限
4、外商投資企業(yè)變更勞動合同期限問題
5、農民合同制工人轉為非農戶口后應變更勞動合同
二、勞動合同主體變更方式是什么?
1、員工辭職然后與第三方企業(yè)簽定新的勞動合同。第三方企業(yè)在發(fā)給員工的要約中必須明確規(guī)定，只有員工向原企業(yè)提出辭職，要約才能生效。這樣做的好處在于原企業(yè)無需為此支付經濟補償金，但是第三方企業(yè)對于員工將會給出較高的待遇以獲取員工的同意。
2、企業(yè)與員工協(xié)商終止勞動合同。為此企業(yè)可以簽訂協(xié)議，約定由第三方企業(yè)負擔向員工支付的經濟補償金。
3、三方協(xié)商轉讓，約定由第三方企業(yè)承繼原企業(yè)在勞動合同項下的權利義務，但第三方企業(yè)可以與員工進行協(xié)商變更。這種方法應當約定員工的工齡繼續(xù)計算，并且在原合同項下的權利應當?shù)玫奖Ｕ?。如此，企業(yè)將無需立即支付經濟補償金，而員工的合法權益也并不受到任何損害。
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簡介:
吉林吉瀾律師事務所合伙人律師，中共黨員，現(xiàn)任中共吉林市律師行業(yè)第三聯(lián)合黨支部書記，法學專業(yè)背景，法學理論功底深厚。 中國企業(yè)評價協(xié)會評定為高級企業(yè)合規(guī)師 吉林省律師協(xié)會網絡與高新技術專業(yè)委員會委員 吉林市律師協(xié)會企業(yè)合規(guī)（破產清算與并購重組）法律專業(yè)委員會秘書長 吉林市律師協(xié)會律師行業(yè)黨建專門委員會委員 吉林市律師協(xié)會宣傳與教育委員會委員 “三省一區(qū)”律師論壇論文優(yōu)秀作者 吉林市總工會法律援助律師 吉林市總工會勞動爭議人民調解委員會調解員
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