勞動(dòng)保障監(jiān)察部門有權(quán)作出行政處罰嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

第十八條?勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：

(一)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;

(二)對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;

(三)對(duì)情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。

發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。

第十九條?勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取用人單位的陳述、申辯;作出行政處罰或者行政處理決定，應(yīng)當(dāng)告知用人單位依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴條件

1、違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為發(fā)生在2年內(nèi)的。

2、有明確的被投訴單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為所造成的。

3、被投訴單位為在閩清縣行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)登記注冊(cè)的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報(bào)請(qǐng)與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門聯(lián)系。屬勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄的?？h勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄縣屬企業(yè)、外商投資企業(yè)、中央、省以及外地駐閩清單位?？h勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄縣屬企業(yè)及私營企業(yè)、個(gè)體工商戶。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。