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勞動(dòng)糾紛訴訟三技巧
勞動(dòng)糾紛訴訟三技巧技巧一:謹(jǐn)慎提出仲裁請(qǐng)求山東省濟(jì)南市某電子有限責(zé)任公司員工劉某,因業(yè)務(wù)處理方法與公司領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理產(chǎn)生隔閡,后來(lái)田經(jīng)理成為劉某的主管領(lǐng)導(dǎo),他便借機(jī)對(duì)劉某打擊報(bào)復(fù)。2005年12月,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的劉某被公司以無(wú)法勝任工作為由辭退,當(dāng)日劉某領(lǐng)到當(dāng)月工資及...
工傷事故損害賠償與勞動(dòng)爭(zhēng)議案有何區(qū)別
對(duì)于工傷事故損害分別在第一部分的“人格權(quán)”規(guī)定了“工傷事故損害賠償”和第六部分勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議單立“勞動(dòng)爭(zhēng)議”。由于該兩個(gè)案由均涉及工傷事故這一法律事實(shí),故在審判工作中,經(jīng)常出現(xiàn)適用不準(zhǔn)確甚至不知道存在兩個(gè)類似案由的情況。又如:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁...
勞動(dòng)爭(zhēng)議救濟(jì)途徑的選擇
[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作,雙方并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同,但未依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過(guò)程中,因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷,后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后,被告一直沒(méi)有為原告申報(bào)工傷,2004年7月...
私自簽訂勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議是否有效
【案情】 孫某系李某員工,2007年7月7日,孫某在工作時(shí)左手被機(jī)器壓傷,隨即被送往醫(yī)院住院治療。出院后,2人簽訂和解協(xié)議:1、解除勞動(dòng)關(guān)系。2、李某一次性賠償孫某損失3萬(wàn)元。 2007年7月27日,孫某申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)九江市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘。隨即...
工傷賠償爭(zhēng)議的規(guī)定是如何的
存在的問(wèn)題以及解決糾紛 一、代理工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟 條件: 1.已經(jīng)取得工傷死亡證明或者喪失勞動(dòng)能力程度鑒定; 2.社保部門拒絕給付保險(xiǎn)金,或者不按規(guī)定給付保險(xiǎn)金的, 3.時(shí)間超過(guò)三個(gè)月。 以社保局為被告提起行政訴訟。 二、代理工傷賠償勞動(dòng)仲裁 條件:1.已...
公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定怎么辦
公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定怎么辦當(dāng)發(fā)生公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定的情況時(shí),按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者可以自己先申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,拿到結(jié)果后,可以對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償,并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)裁定有異議的,...
工廠無(wú)證經(jīng)營(yíng)員工受傷可否依工傷處理
工廠無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照不具有用工主體資格,招用員工從事主營(yíng)業(yè)務(wù)工作,屬非法用工行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位,其員工遭受工傷事故的,應(yīng)當(dāng)由該單位給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)者可以通過(guò)仲裁和訴...
工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢
工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)發(fā)布了江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要(2007年),該紀(jì)要第十條的內(nèi)容是:“當(dāng)事人就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后,勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何受理和處理?答:當(dāng)...
在建筑工地干活因病住院沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
在建筑工地干活因病住院沒(méi)有勞動(dòng)合同如何處理 在工作的過(guò)程中生病的,可以先申請(qǐng)工傷的認(rèn)定,如果認(rèn)定工傷后用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的,就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,提交證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù)。 相關(guān)法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)...
財(cái)產(chǎn)保全錯(cuò)誤情形探討
2021-03-08房產(chǎn)抵押擔(dān)保未經(jīng)登記如何認(rèn)定
2021-03-17從合同是什么意思
2020-11-16偽造父母死亡證明過(guò)戶是否違法,房屋過(guò)戶需要哪些材料
2021-02-05受威脅已過(guò)戶的贈(zèng)與房產(chǎn)可反悔嗎
2021-01-25租房人拆遷怎么安置住房
2020-12-27勞動(dòng)合同范本(2008用人單位版)
2020-11-24公司名稱變更原名稱立即失效嗎
2021-03-04將勞務(wù)分包給自然人是否有效
2020-11-30家庭財(cái)產(chǎn)協(xié)議書如何寫
2021-01-09簽訂勞務(wù)合同叫什么員工
2020-12-12續(xù)簽勞動(dòng)合同的手續(xù)有哪些
2025-12-17勞動(dòng)合同續(xù)簽怎么處理
2025-12-17勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么處理
2025-12-17勞動(dòng)合同變更書如何書寫
2025-12-17公司解除勞動(dòng)合同手續(xù)的規(guī)定是什么?
2025-12-17合同到期了社保怎么辦?
2025-12-17員工代通知金從什么時(shí)候起算?
2025-12-17雇傭關(guān)系非勞動(dòng)關(guān)系的答辯狀怎么寫
2025-12-17使用童工哪里管,禁止使用童工的規(guī)定是什么
2025-12-17
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