職務侵占罪取證難不難?需要根據案件時間情況來定。

職務侵占罪指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

對于構成本罪的證據問題，首先需要明確職務侵占刑事犯罪的構成要件：

一、職務侵占罪是直接故意犯罪，即具有非法占有公司財物的目的，

二、本罪的犯罪主體是企業(yè)、公司或者其他單位的人員，無論是股份有限公司、有限責任公司，還是國有公司、企業(yè)、中外合資、中外合作、集體性質企業(yè)、外商獨資企業(yè)、私營企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的一切職工都可成為本罪的主體

與構成貪污罪的犯罪主體：國家工作人員正好是相區(qū)別的。

三、本罪在客觀上存在利用職務上的便利侵占公司財物的行為，包括(1)利用自己主管、分管、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力;(2)依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限;(3)依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權限

所以在職務侵占刑事案件審理判決中，有效證據主要是針對這犯罪嫌疑人的身份、取得占有財物的方式等，包括物證、書證，證人證言，犯罪嫌疑人供述、受害人陳述、勘驗筆錄、視聽資料等能證明案件的事實經過的，都屬于有效證據。

現在我國刑事訴訟法還規(guī)定了非法證據排除制度，可以對非法取得的證據要求法院審理時候不予采納。

《刑法》

第二百七十一條?公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

《刑事訴訟法》

第四十八條?可以用于證明案件事實的材料，都是證據。

證據包括：

(一)物證;

(二)書證;

(三)證人證言;

(四)被害人陳述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;

(六)鑒定意見;

(七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄;

(八)視聽資料、電子數據。

證據必須經過查證屬實，才能作為定案的根據。

第五十四條?采用刑訊逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威脅等非法方法收集的證人證言、被害人陳述，應當予以排除。收集物證、書證不符合法定程序，可能嚴重影響司法公正的，應當予以補正或者作出合理解釋;不能補正或者作出合理解釋的，對該證據應當予以排除。

在偵查、審查起訴、審判時發(fā)現有應當排除的證據的，應當依法予以排除，不得作為起訴意見、起訴決定和判決的依據。

具有國家工作人員身份的人員與公司、企業(yè)或者其他單位的人員共同侵占單位財物如何定性處理

對此有兩種不同意見：一種意見是按主犯的基本特征定性，如主犯具有國家工作人員身份的，那么同案犯都定貪污罪;如主犯的身份是公司、企業(yè)或者其他單位的人員，那么具有國家工作人員身份的同案犯定侵占罪。另一種意見是：如果主犯的身份是公同、企業(yè)或者其他單位的人員，那么全案都定侵占罪;如果主犯的身份是國家工作人員，應分別定罪，具有國家工作人員身份的定貪污罪，公司、企業(yè)或者其他單位的人員定侵占罪。

從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論?！比绻袨椴粚佟缎谭ā返诰攀龡l規(guī)定的范圍，就應界定為“非國家工作人員”。

職務侵占罪取證難不難?在對職務侵占案件進行取證的時候，當事人要能夠小心不要暴露馬腳，這樣才能更快更安全順利的收集到職務侵占證據。如果你不懂得職務侵占罪取證取證或是不知道哪些證據對證明職務侵占罪取證有用，可以來律霸網找律師咨詢。