一、公務(wù)員被立案偵查人員發(fā)不發(fā)工資

公務(wù)員被立案偵查期間停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。公務(wù)員被雙規(guī)移交檢察院調(diào)查期間還會發(fā)放薪水。公務(wù)員被雙規(guī)移交檢察院調(diào)查期間還會發(fā)放薪水。因為只有這個人涉嫌了職務(wù)犯罪，并對其立案之后，才會出具手續(xù)停發(fā)薪水，因為調(diào)查期間只是調(diào)查，只要不立案就不能證明這個人涉嫌犯罪，也就無借口不出人開薪水。

立案是指公安、司法機關(guān)及其它行政執(zhí)法機關(guān)對于報案、控告、投訴、自首以及自訴人訴訟等手續(xù)，按照各自的管轄范圍進行審查后，認為有犯罪事實發(fā)生并需要追究刑事職責時，決定將其作為刑事案件進行偵查或者審判的一種訴訟活動。

公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。

公務(wù)員被雙規(guī)移交檢察院調(diào)查期間還會發(fā)放薪水。因為只有這個人涉嫌了職務(wù)犯罪，并對其立案之后，才會出具手續(xù)停發(fā)薪水，因為調(diào)查期間只是調(diào)查，只要不立案就不能證明這個人涉嫌犯罪，也就無借口不出人開薪水。

立案偵查權(quán)指公安機關(guān)對屬于自己主管的刑事案件有權(quán)立案，并采取詢問犯罪嫌疑人，詢問被害人、證人，勘驗，檢查，搜查，扣押物證、書證，鑒定，通緝等偵查手段收集、調(diào)取證據(jù)，并有權(quán)向有關(guān)單位與個人收集、調(diào)取證據(jù)。二、拖欠工資怎么辦

由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

一般而言，勞資關(guān)系不適用于官員和公共單位; 在調(diào)查過程中，關(guān)系仍然是原則性的，一般應(yīng)支付報酬; 公職期滿后，沒有支付工資; 即使轉(zhuǎn)移工作，也應(yīng)給予基本工資，因此應(yīng)明確工資。 如果你轉(zhuǎn)職，薪水可能會改變。

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