單位工傷職工待遇申報(bào)需要準(zhǔn)備哪些資料?

認(rèn)定材料

1.受傷害職工的身份證明;

2.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或依法登記、備案的證明;

3.勞動(dòng)合同書，或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

5.受傷害職工近期正面免冠1寸彩照4張;

6.屬于受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，提交道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;

7.屬于因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，或因工外出期間由于工作原因受到傷害(包括下落不明)的，提交公安部門或人民法院出具的有效證明;

8.由受傷害職工直系親屬提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)人應(yīng)提交證明身份的有效證明;

9.按法律規(guī)定應(yīng)提交的其他材料。

10、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)合同，醫(yī)療診斷證明等材料。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

在進(jìn)行單位工傷申請(qǐng)的時(shí)候，需要準(zhǔn)備相關(guān)的身份證明以及勞動(dòng)關(guān)系資料。工傷保險(xiǎn)賠償的標(biāo)準(zhǔn)是按照工傷鑒定的等級(jí)作為賠償?shù)?，所以工傷鑒定的資料和醫(yī)院開具的病情證明等都十分重要。是申請(qǐng)職工工傷待遇最為直接有效的證據(jù)資料。

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