法律中規(guī)定用人單位、工會(huì)組織以及受傷勞動(dòng)者及其直系親屬其實(shí)都是有權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，但此時(shí)也要注意期限問(wèn)題，不同的主體規(guī)定的期限是不一樣的。而在受理了認(rèn)定之后，認(rèn)定部門也是需要在一定時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果。下面律霸小編就來(lái)告訴大家申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要多久做出結(jié)果。

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要多久做出結(jié)果

行政部門受理認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以要求用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，舉證責(zé)任在用人單位，用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)未提交有效證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

二、工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(四)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說(shuō)明：

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁(yè)申請(qǐng)人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。

5、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。

6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系的證明。

律霸小編就為大家介紹到此。現(xiàn)實(shí)中提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，一般要看是否符合條件，因此也就有可能出現(xiàn)認(rèn)定部門不予受理申請(qǐng)的情況。而一旦受理的話，則必須要在60日之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)果才行。

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么辦

哪些工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？