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鑒定無勞動(dòng)能力如何解除勞動(dòng)合同
鑒定無勞動(dòng)能力如何解除勞動(dòng)合同? 出具解除合同通知書,員工依法辦理相關(guān)解除手續(xù)。 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損...
寧波中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干疑難問題的解答
一、職工在同一單位先后發(fā)生兩次工傷,且兩次工傷的傷殘等級(jí)不同,現(xiàn)職工提出解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位按兩次工傷分別支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,是否支持? 答:一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是因工傷職工離職后可能存在失業(yè)情況,而給予的補(bǔ)助;同理,一次性...
不同工傷傷殘等級(jí)的職工所享受的權(quán)益
2、職工因工致殘被鑒定為1---4級(jí)的:勞動(dòng)關(guān)系要保留至退休,勞動(dòng)者退出工 作崗位,用人單位不得解除,也不得終止。對(duì)于農(nóng)民工,可以選擇一次性結(jié)清工傷賠償而解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。 3、職工因工致殘被鑒定為5---6級(jí)的:勞動(dòng)關(guān)系也要保留到退休,并由用人單位適當(dāng)安排...
勞動(dòng)者因工致殘用人單位可以辭退員工嗎
勞動(dòng)者因工致殘用人單位可以辭退員工嗎依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)者因工傷致殘,用人單位是不能解除勞動(dòng)合同辭退職工的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作...
公司市內(nèi)搬遷有補(bǔ)償嗎
公司市內(nèi)搬遷有補(bǔ)償嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司搬遷的是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形,如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的,用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條?有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者...
工傷賠償后勞動(dòng)合同能否解除
一、工傷賠償后勞動(dòng)合同能否解除依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,工傷賠償后如果勞動(dòng)者辭職的,可以解除勞動(dòng)合同,但用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同,否則要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條?【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除...
10級(jí)工傷賠償后勞動(dòng)合同解除嗎
10級(jí)工傷賠償后勞動(dòng)合同解除與否 可以解除勞動(dòng)合同,但是要支付補(bǔ)償金,十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同后: 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)...
工傷解除勞動(dòng)合同員工有損失嗎
工傷解除勞動(dòng)合同員工有損失嗎 五至十級(jí)傷殘的工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?;诖艘?guī)定,部分工傷職工在傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論出來后,就主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,領(lǐng)取上述款項(xiàng),這是當(dāng)前工傷職工中存在...
工傷解除勞動(dòng)合同會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)呢
工傷解除勞動(dòng)合同會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)呢 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受工傷待遇。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 所以,在職工解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后,即無...
吃荔枝查出酒駕被罰是否可以復(fù)議
2021-03-07退房申請(qǐng)程序是什么
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2020-12-26擔(dān)保合同債務(wù)人與主合同不一致,這個(gè)合同有效嗎
2021-03-06擔(dān)保合同無效后責(zé)任怎么承分擔(dān)
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2025-12-17勞動(dòng)合同法關(guān)于三倍工資的規(guī)定和法律的依據(jù)
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