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對于勞動者的工作時間，法律中是作出了明確規(guī)定的，單位必須要按照國家的規(guī)定來與勞動者約定工作時間。那么，我國法定的工作時間究竟是怎樣的呢？了解清楚這方面的內容，才知道自己的合法權益是否有被單位侵犯。

一、法定的工作時間是怎樣的

國家實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。因生產特點而不能實行上述工時制度的企業(yè)，經勞動行政部門的批準，可以實行其他工作和休息辦法。 用人單位延長工作時間，需與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過一小時;特殊情況下，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。

二、延長工作時間的情形有哪些

1、為了保障人民的健康安全和國家資財不受損失;為了完成國家緊急任務和必要的生產任務，我國法律法規(guī)規(guī)定只有在特殊情況下，可以依法延長工作時間即加班加點。我國勞動法規(guī)定，用人單位由于經營需要，在與勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間。勞動法明確規(guī)定，有下列情形之一的，可以延長勞動時間：

(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(2)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、根據(jù)《國務院關于嚴格制止企業(yè)濫發(fā)加班加點工資的通知》中規(guī)定可以延長工作時間的：

(1)在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或營業(yè)的;

(2)必須利用法定節(jié)日或公休日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

(3)由于生產設備、交通運輸線路、公共設施等臨時發(fā)生故障，必須進行搶修的;

(4)由于發(fā)生嚴重自然災害或其他災害，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要進行搶救的;

(5)為了完成國防緊急生產任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。

通過上文的分析介紹，我們知道我國法定的工作時間是每日工作8小時，每周工作40小時的工時。至于實際單位與勞動者是如何來約定工作時間的，法律是不會進行干涉的。同時，在某些特殊情況下，也有可能導致勞動者工作時間的延長，這些都是法律允許的，是合法的行為。更多相關知識您可以咨詢律霸南昌律師。

工作時間延時加班工資有多少

延長工作時間有沒有限制

勞動法規(guī)定工作時間是怎樣的？