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啟動二審程序主要是因為對一審判決或者是對一審程序的不認(rèn)可，比如說：對判決內(nèi)容不認(rèn)可、對一審審判人員的回避問題、證據(jù)問題等。當(dāng)然如果一審程序確有錯誤那么二審一般來說是必然會啟動的，如果只是對一審判決不贊同那么可能還是可能會被駁回的。如果想要啟動二審程序那么必須要先書寫一份二審代理詞，勞動爭議案件二審代理詞怎么寫呢?下面一篇范文希望給大家一點幫助。

尊敬的審判長、審判員、人民陪審員、書記員：

重慶高山律師事務(wù)所接受本案上訴人熊***等57人的委托，指派本律師作為其二審代理人。本律師根據(jù)《民事訴訟法》、《律師法》的有關(guān)規(guī)定，依法出席法庭，參與今天的訴訟活動。本律師認(rèn)真的研讀了本案一審的庭審筆錄，仔細(xì)分析了一審各方當(dāng)事人舉示的證據(jù)，結(jié)合今天庭審各方的陳述，對本案事實有了較深刻的認(rèn)識，現(xiàn)發(fā)表如下代理意見，懇請合議庭充分采納。

一、一審判決具有嚴(yán)重的違法性。首先，一審法院認(rèn)定上訴人一審的第一項訴訟請求為原告要求解除與被告巴渝子第勞務(wù)有限公司的勞動關(guān)系。一審法院如此認(rèn)定明顯與上訴人一審的訴狀的請求不相符。上訴人在一審的第一項訴訟請求是判決解除原告與被告的勞動關(guān)系。由此足以說明一審法院擅自變更了原告方的第一項訴訟請求。其次，一審法院認(rèn)定上訴人從2008年起計算經(jīng)濟補償金明顯錯誤。因上訴人在一審要求被告方支付5年的經(jīng)濟補償金。5年的時間是從2007年9至2012年的9月。即上訴人是從2007年9月起計算經(jīng)濟補償金。由此足以說明一審法院擅自變更了原告方的第二項訴訟請求。該行為明顯違反了《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條二款規(guī)定的當(dāng)事人處分原則。該條規(guī)定當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利。因此，足以認(rèn)定一審判決書具有嚴(yán)重的違法性。

二、一審認(rèn)定**勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)公司、重慶**勞務(wù)派遣有限公司、重慶**人力資源有限公司與重慶***有限公司實施的勞務(wù)派遣屬于逆向勞務(wù)派遣行為合法有效明顯錯誤，應(yīng)依法認(rèn)定重慶**有限公司為實際用人單位。首先，四被上訴人實施的勞務(wù)派遣屬于逆向勞務(wù)派遣。所謂逆向勞務(wù)派遣，是指用人單位與本單位部分或者大部分職工解除勞動合同后，讓解除勞動合同的職工再與本單位指定的某一勞務(wù)派遣機構(gòu)重新訂立勞動合同，再由該派遣機構(gòu)將這些職工再派回本單位繼續(xù)工作。根據(jù)以上對逆向勞務(wù)派遣概念的分析結(jié)合本案事實明顯看出，**勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)公司、重慶**勞務(wù)派遣有限公司、重慶**人力資源有限公司與重慶**有限公司實施的勞務(wù)派遣之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，名為勞務(wù)派遣，實際是濫用勞務(wù)派遣形式，強行推進勞務(wù)派遣用工，強迫職工置換身份，這不僅嚴(yán)重違反平等自愿原則，而且還嚴(yán)重侵犯勞動者的合法權(quán)益。這種逆向的、假的勞務(wù)派遣，只為實際的用人單位謀一己私利找到一個推卸責(zé)任的、非法的借口而已。這種非法的逆向派遣雖然降低了實際用人單位重慶**有限公司的用工成本使其獲得非法的暴利，但該行為卻規(guī)避了《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重侵害了處于弱勢地位的勞動者的合法權(quán)益。由此足以說明，逆向勞務(wù)派遣是虛假的派遣是規(guī)避法律責(zé)任、違法的，嚴(yán)重違反了勞動法的基本原則。因此，也是無效的。實際上，從**勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)公司、重慶**勞務(wù)派遣有限公司、重慶**人力資源有限公司提供的三份勞動合同等證據(jù)也可以充分證明上述三個勞務(wù)公司與重慶**有限公司的勞務(wù)派遣行為具有虛假性、欺詐性、惡意串通性。

綜上，**勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)公司、重慶**勞務(wù)派遣有限公司、重慶**人力資源有限公司分別于2008年6月1日、2009年10月16日、2012年2月1日與本案上訴人簽訂的勞動合同合同違反了《中華人民共和國勞動合同法》第66條一款、二款規(guī)定的效力性強制規(guī)定，依照《中華人民共和國勞動合同法》第26條規(guī)定認(rèn)定上述三份勞動合同屬于無效合同。從而足以認(rèn)定在本案中重慶****有限公司是實際的用人單位。

綜上所述，一審判決認(rèn)定事實錯誤，適用法律不當(dāng)，請求重慶市第二中級人民法院依法改判。

以上便是勞動爭議案件二審代理詞的全部內(nèi)容，從上文可以出在一份二審代理詞中需要對一審中可能存在的問題進行詳細(xì)的描述，并且需要羅列出相關(guān)的法條，這樣不僅可以方便二審法院審核，而且還能讓自己做到有有理有據(jù)。二審代理詞可以說是啟動二審程序的敲門磚。

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