勞動(dòng)合同解除證明書(shū)的依據(jù)有哪些

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

勞動(dòng)合同解除證明格式：

茲有本單位職工 xxx ，性別x ，身份證號(hào)碼xxxxxxxxxxxx

勞動(dòng)合同類(lèi)型為 xx ，(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為 xx ，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，本單位實(shí)際工作年限起于xx年xx月xx日，共xx年xx個(gè)月。因(1)xx勞動(dòng)合同期限屆滿，(2)xx ， 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第x條第x款第x項(xiàng)規(guī)定,本單位于xx年xx月xx日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年 月 日

勞動(dòng)合同解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使勞動(dòng)合同向?qū)?lái)消滅的行為。勞動(dòng)合同的解除方式可分為協(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除，即勞動(dòng)合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即享有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同的解除證明書(shū)需要自己積極的準(zhǔn)備有關(guān)的資料，這樣自己的事情解決就會(huì)有著重要的意義，但是問(wèn)題的存在會(huì)有不少的麻煩，畢竟涉及自己的工作問(wèn)題，一旦自己?jiǎn)适в嘘P(guān)的條件，就會(huì)導(dǎo)致自己的權(quán)益維護(hù)出現(xiàn)問(wèn)題，因此自己需要合理的處置相關(guān)的問(wèn)題。

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