在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司制度規(guī)定曠工扣三倍工資合法嗎
公司制度規(guī)定曠工扣三倍工資合法嗎
不合理的。《勞動法》第五十條?工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第四十六條?【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公司制度規(guī)定曠工扣三倍工資是不合法的，中勞法中有明確條例，在傷害人身健康以及利益的情況下簽署的合同無效，而且中勞法有規(guī)定，扣除工資最高只是當日工資的百分之七十，或月終獎金的百分之三十。如果您的問題復(fù)雜，歡迎上律霸網(wǎng)咨詢在線律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
打官司沒錢請律師該怎么做
2021-01-24指導(dǎo)人民調(diào)解工作的機構(gòu)怎么規(guī)定
2021-02-13法律對大學(xué)生實習(xí)期工資有規(guī)定嗎
2021-02-14一妻多夫制能否實行
2020-12-30質(zhì)押條款是否可以取代質(zhì)押合同
2021-01-03交通事故同等責任保險公司怎么賠償
2020-12-26民事執(zhí)行基本原則
2020-12-23公司房產(chǎn)抵押貸款程序是什么
2021-03-01租賃合同糾紛訴訟時效全部是1年嗎
2020-11-09民工在施工中誤傷工友需要賠償嗎
2021-02-27顧客在商場專柜受傷該如何索賠
2021-02-01別墅地皮可買賣建房嗎
2021-01-15太原市樓間距規(guī)定
2021-02-26個體戶請幫手帶學(xué)徒需要簽訂合同嗎
2020-12-09終止勞動合同的法定條件是什么
2021-01-29勞動爭議仲裁可以代替離職證明嗎
2020-11-18勞動糾紛離職后多久失效
2021-03-10海上貨物運輸保險人代位求償權(quán)案例評析
2020-11-26荊門市消委會點評保險合同
2021-02-25沒有經(jīng)保險公司現(xiàn)場勘查,能獲得賠償嗎
2021-03-24