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寧波
個體戶招用員工也要簽勞動合同嗎
一、個體戶招用員工也要簽勞動合同嗎
勞動合同法的適用范圍是包括個體工商戶的，在中國境內(nèi)的個體工商戶與勞動者建立勞動關(guān)系的，需要訂立書面勞動合同。
二、法律法規(guī)
勞動合同法明確規(guī)定了適用勞動合同法的范圍：
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
同時，勞動合同法也明確規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
不管店鋪有多少，只要個體戶跟勞動者形成了勞動關(guān)系就應(yīng)該要簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同的話則是屬于違法的行為。在個體戶招用員工的時候不知道是否要簽訂勞動合同等規(guī)定，要解決并給自己帶來好處可以找律霸網(wǎng)律師幫忙。
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