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寧波
加班費(fèi)
勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或者規(guī)定的工作任務(wù)后，用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
① 如果用人單位依法安排勞動(dòng)者延長每日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作時(shí)間，則應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資
② 用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，但不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者日工資或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%以上支付勞動(dòng)者工資
③ 用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，員工的工資應(yīng)不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的員工日工資或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%
如果實(shí)施計(jì)件工資的勞動(dòng)者在完成計(jì)件定額任務(wù)后被雇主安排延長工作時(shí)間，其工資應(yīng)不低于150%，根據(jù)上述規(guī)定的原則，其法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%和300%
如果實(shí)施其他工資制度，則應(yīng)使用雇主和工人之間商定的工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位安排加班的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合工時(shí)制度的，分別按150%、200%和300%支付工資，綜合工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分視為延長工作時(shí)間，如果工人在休息日和延長工作時(shí)間加班，則應(yīng)支付200%的延長工作時(shí)間工資，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定安排勞動(dòng)者同時(shí)休補(bǔ)假的，不予支付加班工資
實(shí)行非正常工作時(shí)間制度的勞動(dòng)者不得執(zhí)行上述規(guī)定
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簡介:
黑龍江郭金貴律師事務(wù)所簡介 黑龍江郭金貴律師事務(wù)所是由郭金貴律師于2014年1月創(chuàng)辦成立的個(gè)人律師事務(wù)所，郭金貴律師個(gè)性沉穩(wěn)，法律理論功底深厚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，律師團(tuán)隊(duì)均為實(shí)干敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通的資深律師，都具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)能力。辦公場所位于紅崗區(qū)中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來，成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件，重特大刑事辯護(hù)案件和疑難復(fù)雜案件，并同時(shí)為多家公司、企業(yè)提供常年法律顧問和專項(xiàng)法律顧問，在常年的辦案實(shí)踐中積累了豐富辦案經(jīng)驗(yàn)。對每一起客戶委托的法律事務(wù)，無論項(xiàng)目金額大小，都會(huì)用心、細(xì)心、全心地去分析、去研究，精心研究具有建設(shè)性、可操作性的爭議、糾紛預(yù)防方案，設(shè)計(jì)制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略，從而實(shí)現(xiàn)客戶利益的最大化，是當(dāng)事人維權(quán)最值得信賴的律師事務(wù)所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業(yè)務(wù)、企業(yè)法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權(quán)賠償和刑事辯護(hù)等案件。在執(zhí)行案件風(fēng)險(xiǎn)代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢。 我們秉承團(tuán)隊(duì)合作，精誠團(tuán)結(jié)的工作模式，對于接受委托的項(xiàng)目和案件我們將組團(tuán)
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