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那么被收購(gòu)公司的員工呢

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-04 · 137人看過

如何處理被收購(gòu)公司的員工

根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,雇主的合并和分立不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行。如果用人單位被收購(gòu),被收購(gòu)單位將繼續(xù)履行合同

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第三十三條用人單位名稱、法定代表人、法定代表人的變更,主要負(fù)責(zé)人或出資人不得影響勞動(dòng)合同的履行第三十四條用人單位合并、分立的,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,而勞動(dòng)合同應(yīng)由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行

上述知識(shí)就是對(duì)“如何處理被收購(gòu)公司員工”問題的回答。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位的合并、分立不影響勞動(dòng)合同的履行。如果雇主被收購(gòu),被收購(gòu)單位將繼續(xù)履行合同。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢

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