如何向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

1.向有完全管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例第十七條規(guī)定：縣仲裁委員會(huì)，設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府確定第十八條企業(yè)和職工不屬于同一仲裁委員會(huì)管轄的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。當(dāng)事人雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有管轄權(quán)

在仲裁申請(qǐng)書(shū)撰寫(xiě)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并通知對(duì)方當(dāng)事人

3.在仲裁期限內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算，或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁期限中止。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，如果勞動(dòng)關(guān)系終止，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出，以上是本網(wǎng)站編撰材料的全部?jī)?nèi)容，希望能幫助您更好地了解勞動(dòng)仲裁的法律知識(shí)。如對(duì)上述介紹有任何其他疑問(wèn)，請(qǐng)到律師事務(wù)所咨詢(xún)，或致電律師事務(wù)所熱線(xiàn)咨詢(xún)。我們的專(zhuān)業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)