聽力損失的職業(yè)病鑒定過程是怎樣的

1.只要你感覺到聽力損失，就應該先去醫(yī)院，如果你因為工作原因聽力損失，不接受診斷就屬于職業(yè)病

職業(yè)預防職業(yè)法第四十五條

勞動者可以在中華人民共和國用人單位所在地、戶籍地或者居住地就業(yè)，根據(jù)職業(yè)病診斷法的規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對職業(yè)病進行診斷。p> 第四十六條職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷鑒定方法，由國務院衛(wèi)生行政部門制定。第五十三條當事人對職業(yè)病診斷有異議的，由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定職業(yè)病傷殘等級鑒定辦法，可以向醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定，當事人對設區(qū)的市職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定，可以向省人民政府衛(wèi)生行政部門提出申請，自治區(qū)、直轄市職業(yè)病補償費重新核定一級職業(yè)病補償標準。注：不辭退的，繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘補助由工傷保險基金支付，標準為24個月工資

傷殘補助由工傷保險基金按月支付，標準是工資的90%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

當受傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)時，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。注：不辭退的，繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘津貼由工傷保險基金支付，標準為22個月工資

傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，標準是工資的85%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

當受傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)時，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額〈三類職業(yè)病補償標準〉。注：不辭退的，繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘津貼由工傷保險基金支付，標準為20個月工資

傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，標準是工資的80%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

當受傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)時，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。注：不辭退的，繼續(xù)享受原工資

一次性傷殘補助由工傷保險基金支付，標準為18個月工資

傷殘補助由工傷保險基金按月支付，標準是工資的75%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

當受傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)時，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額

五級職業(yè)病補償標準

由工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助，標準是16個月的工資，與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳎才殴ぷ骼щy的，用人單位每月按其工資的70%支付殘疾津貼，用人單位按照規(guī)定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準，用人單位應根據(jù)受傷職工的提議補足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，保持與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位安排適當?shù)墓ぷ?/p>

安排工作有困難的，每月按其工資的60%發(fā)放殘疾津貼，并按規(guī)定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準，用人單位應根據(jù)受傷職工的提議補足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，由工傷保險基金支付七級職業(yè)病補償標準，按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，標準為12個月工資

解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，由工傷保險基金支付八級職業(yè)病補償標準，根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘津貼，標準為10個月工資

勞動合同期滿，或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性發(fā)放工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，工傷保險基金支付九級職業(yè)病補償標準，按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，標準為8個月工資

解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，工傷保險基金支付十級職業(yè)病補償標準，根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘津貼，解除勞動合同的標準為6個月工資